Maatschappelijk Werker Kinderopvang Toeslagenaffaire (KOT)

Als Maatschappelijk Werker Kinderopvang Toeslagenaffaire (KOT) bij de gemeente Vijfheerenlanden heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Als Maatschappelijk Werker Kinderopvang Toeslagenaffaire ben je het eerste aanspreekpunt voor kinderen en jongeren uit getroffen gezinnen;
• Je begeleidt hen intensief tijdens hun herstelproces en blijft betrokken totdat hun doelen zijn bereikt of de ondersteuning formeel wordt afgerond;
• Je werkt herstelgericht en biedt ondersteuning op uiteenlopende leefgebieden zoals gezondheid, financiën, huisvesting, werk, opleiding en gezinsrelaties. Daarbij stel je samen met de cliënt een plan van aanpak op dat volledig is afgestemd op hun persoonlijke situatie en behoeften;
• Je laat je niet beperken door standaardprocedures, maar zoekt actief naar maatwerkoplossingen die écht het verschil maken.

• Aantoonbaar afgeronde Hbo-bacheloropleiding Maatschappelijk Werk of direct vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als maatschappelijk werker binnen de kinderopvangtoeslagenaffaire bij een gemeentelijke organisatie;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van hulpverleningsmethodieken en gesprekstechnieken. De kandidaat onderbouwt dit met minimaal twee concrete en uitgeschreven praktijkvoorbeelden;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het werken in een multidisciplinair team binnen een gemeentelijke organisatie. Graag toelichten: samenstelling van het team en de aard van de samenwerking;
• Aantoonbare werkervaring met stress-sensitieve dienstverlening richting inwoners en/of gezinnen. Graag toelichten hoe stress-sensitief is gewerkt, rekening houdend met draagkracht, wantrouwen en emotionele belasting van de doelgroep;
• Aantoonbare afgeronde opleiding en/of training op het gebied van trauma‑sensitief en/of stress‑sensitief werken;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet en/of Jeugdzorg en Jeugdbescherming;
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met ketenpartners binnen de kinderopvangtoeslagenaffaire: (voorbeeld: UHT, SVB en schuldhulpverleningsorganisaties en andere.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.