Junior Schuldhulpverlener Ondernemers

Als Junior Schuldhulpverlener Ondernemers begeleid je ondernemers met financiële problemen. Je voert intake- en adviesgesprekken, stelt schuldhulpplannen op en onderhoudt contact met schuldeisers en ketenpartners. Je werkt volgens NVVK-richtlijnen en bewaakt dossiers in Stratech. Je analyseert financiële situaties en creëert overzicht in complexe casuïstiek, met oog voor de dynamiek van ondernemerschap. Samenwerking binnen het sociaal domein staat centraal.

• Begeleiden van cliënten met complexe financiële vraagstukken
• Voeren van intake- en adviesgesprekken
• Opstellen en coördineren van schuldhulpplannen
• Onderhouden van contacten met schuldeisers en ketenpartners
• Bewaken van trajecten en dossiers binnen Stratech
• Werken volgens NVVK-richtlijnen
• Inventariseren van schulden en financiële situaties
• Begeleiden van cliënten richting passende schuldregelingen

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener voor ondernemers in de afgelopen 2 jaar binnen een gemeente
• Aantoonbare afgeronde opleiding tot schuldhulpverlener
• Financieel-economische achtergrond door middel van een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met ondernemersvraagstukken en het 120-dagen model
• Aantoonbare werkervaring met registratie en dossierbeheer in Stratech
• Aantoonbare werkervaring met NVVK-richtlijnen en modules
• Ervaring binnen financiële dienstverlening en/of advisering
• Analytisch, communicatief sterk en stressbestendig
• Coachende en mensgerichte stijl
• Zakelijk en oplossingsgericht communiceren

Gemeente Hilversum is een groene tuinstad met ruim 93.000 inwoners en een rijke historie. Vanaf 2027 wordt Wijdemeren onderdeel van Hilversum. De gemeente staat bekend als een toegankelijke, betrouwbare en innovatieve organisatie die samenwerkt met inwoners en partners. Kernwaarden zijn vertrouwen, eenvoud, betrokkenheid, professionaliteit, inclusiviteit en duurzaamheid. De organisatie werkt continu aan verbetering en stelt de behoeften van de stad centraal.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.