Interimmanager Sociaal Domein

Als interimmanager Sociaal Domein bij gemeente Urk ben je verantwoordelijk voor de aansturing en doorontwikkeling van het sociaal domein. Je begeleidt veranderopgaven, verbetert processen en versterkt de samenwerking binnen en buiten het domein. Je geeft leiding aan meerdere teams, adviseert directie en bestuur en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete resultaten. Je draagt bij aan een stabiele werkomgeving en zorgt voor continuïteit in de aansturing.

• Leidinggeven aan medewerkers en teams binnen het sociaal domein
• Begeleiden en realiseren van veranderopgaven van analyse tot implementatie
• In kaart brengen en verbeteren van organisatie, werkwijzen en processen
• Versterken van samenwerking binnen het domein en met externe partners
• Adviseren van directie en bestuur over strategische en beleidsmatige vraagstukken
• Vertalen van bestuurlijke en strategische doelstellingen naar uitvoerbare plannen
• Bewaken van voortgang, signaleren van knelpunten en bijsturen
• Bijdragen aan een stabiele werkomgeving tijdens veranderingen

• Afgeronde, relevante opleiding op WO-niveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende of managementfunctie binnen de overheid
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere teams of een afdeling in het sociaal domein
• Minimaal 5 jaar ervaring met begeleiden en realiseren van complexe veranderopgaven en organisatieontwikkeltrajecten
• Ervaring met verbeteren van werkprocessen, samenwerking en sturing binnen een complexe organisatie
• Kennis van gemeentelijke organisatie, bestuurlijke verhoudingen en relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein
• Ervaring met aansturen van teams en creëren van duidelijkheid in rollen en samenwerking
• Sterke adviesvaardigheden en ervaring in samenwerking met directie, bestuur en management
• Relevante netwerk binnen het sociaal domein in Flevoland

Gemeente Urk is een organisatie waar betrokkenheid, korte lijnen en samenwerking centraal staan. Binnen het sociaal domein wordt gewerkt aan oplossingen die direct impact hebben op de samenleving. De gemeente kenmerkt zich door een praktische aanpak en een sterke focus op het gezamenlijk realiseren van vooruitgang en het versterken van de lokale gemeenschap.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.