Gebiedsteammedewerker Schulddienstverlening

Als gebiedsteammedewerker schulddienstverlening ondersteun je inwoners van Súdwest-Fryslân met (dreigende) geldzorgen en schulden. Je behandelt meldingen en ondersteuningsvragen, voert intakegesprekken, stelt hulpvragen vast en werkt samen met inwoners aan een plan van aanpak voor duurzaam financieel herstel. Je werkt zelfstandig binnen het gebiedsteam en stemt af met collega’s en externe partners om financiële en sociale problemen te voorkomen en op te lossen.

• Analyseren van inkomsten- en uitgavensituatie en begeleiding bij verbetering.
• Inventariseren en ordenen van schulden.
• Opzetten en begeleiden van minnelijke schuldregelingen (Msnp).
• Inzetten en begeleiden van budgetbeheer.
• Berekenen van het vrij te laten bedrag (VTLB) en de beslagvrije voet.
• Ondersteunen bij hercontroles en verzoekschriften in het kader van dwangakkoord en WSNP.
• Uitvoeren van snelle interventies bij acute situaties, zoals dreigende woningontruimingen.
• Bieden van brede ondersteuning aan gedupeerden van de Toeslagenaffaire.

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als schuldhulpverlener.
• Aantoonbare actuele kennis van de Wet gemeentelijke Schuldhulpverlening (Wgs) en de Participatiewet.
• Afgeronde opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Social Work (wens).
• Ervaring met schuldhulpverlening in een gemeentelijke organisatie (wens).
• Bereidheid tot ondertekenen integriteitsverklaring opdrachtgever.
• Kunnen overleggen van een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (voor Sociaal Domein).

Gemeente Súdwest-Fryslân is een overheidsorganisatie in Friesland die zich inzet voor het welzijn van haar inwoners. Het gebiedsteam ondersteunt inwoners met uiteenlopende hulpvragen, waaronder schulddienstverlening. De organisatie werkt samen met interne en externe partners om inwoners te begeleiden naar een stabiele en schuldenvrije toekomst.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.