Contractmanager Sociaal

Als Contractmanager Sociaal bij Gemeente Medemblik ben je verantwoordelijk voor het contract- en relatiemanagement binnen het sociaal domein. Je zorgt voor naleving van contractafspraken, signaleert ontwikkelingen, adviseert het gemeentebestuur en onderhoudt contacten met diverse partijen. Je ondersteunt bij financiële gesprekken, pakt signalen van zorgfraude op en levert input voor beleidsontwikkeling. Je werkt gestructureerd en doelmatig samen met collega’s en externe partners.

• Opstellen van maatwerkcontracten met niet ingekochte zorgaanbieders.
• Monitoren van maatwerkcontracten en rapporteren aan het managementteam.
• Toezien op naleving van afspraken met zorgaanbieders, intern en extern.
• Signaleren en oppakken van zorgfraude en deelnemen aan overleg hierover.
• Deelname aan het project inrichting proces zorgfraude.
• Signaleren van ontwikkelingen en vertalen naar gemeentelijk beleid.
• Adviseren van het gemeentebestuur.
• Onderhouden van contacten met zorgaanbieders, welzijnsorganisaties, vrijwilligersorganisaties en zorgverzekeraars.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 1 jaar ervaring in Zorginkoop
• Kennis van Jeugdzorg en Wmo en bekend met overige terreinen binnen het Sociaal Domein
• Basiskennis van relevante wet- en regelgeving (Jeugdwet, Wmo, privacy, Europese aanbesteding)
• Goede adviesvaardigheden en politieke sensitiviteit
• Daadkrachtige, proactieve en communicatief sterke persoonlijkheid
• Teamspeler die ook zelfstandig functioneert
• Goed in plannen, organiseren en overzicht houden onder druk
• Benaderbaar, betrouwbaar en duidelijk

Gemeente Medemblik is een lokale overheid die uitvoering geeft aan gemeentelijke taken binnen het sociaal domein, zoals jeugdhulpverlening, Wmo, inkomensondersteuning, schuldhulpverlening en begeleiding van nieuwkomers. De gemeente werkt intensief samen met andere Westfriese gemeenten en koopt regionaal zorg in. De organisatie richt zich op preventie, rechtmatigheid en het efficiënt inzetten van zorg binnen landelijke en lokale kaders.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.