Consulent Schuldhulpverlening

Als consulent schuldhulpverlening bij Stroomopwaarts heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Het opzetten en begeleiden van schuldhulpverleningstrajecten;
• Je inventariseert en analyseert de financiële situatie en achterliggende problematiek van cliënten;
• Je stelt een hulpverleningsplan op en verwijst waar nodig door naar andere hulpverleningsinstanties;
• Je start het minnelijke traject schuldhulpverlening op en onderhandelt met schuldeisers over betalingsregelingen en finale kwijting door gedeeltelijke afkoop;
• Je adviseert en begeleidt cliënten in het kader van de WNSP en de voorlopige voorziening;
• Je lost voorkomende probleemsituaties op;
• Je zorgt voor budgetbegeleiding van de cliënt gedurende de looptijd van het traject en lost voorkomende probleemsituaties op;
• Je controleert de cliënt regelmatig op eigen beheer van de financiën;
• Je activeert en motiveert tot gedragsverandering en vergroot het probleemoplossend vermogen van de cliënt;
• Je zorgt voor het (administratieve) beheer van aanvragen en genomen besluiten;
• Je signaleert knelpunten in de uitvoeringspraktijk en rapporteert hierover aan de teammanager;
• Je levert een inbreng bij het verbeteren van werkprocessen en handelwijzen.

• Bestand tegen werkdruk en is vaardig in het omgaan met agressie en conflictsituaties;
• Pragmatisch en creatief in het oplossen van problemen;
• Kennis van- en ervaring met de toepassing van relevante wet- en regelgeving en interne beleidsregels;
• Cijfermatig inzicht en vaardig in het maken van berekeningen;
• Kennis van en ervaring met de toepassing van relevante wet- en regelgeving en interne beleidsregels;
• Kennis van en ervaring met schuldhulpverlening, budgetbegeleiding en sociale kaart;
• Kennis van en ervaring met relevante geautomatiseerde administratieve systemen;
• Communicatieve en sociale vaardigheden;
• Planmatig en resultaatgericht kunnen werken;
• Vaardigheid in het omgaan met agressie.
• Hbo-niveau met kennis en ervaring op het desbetreffende vakgebied.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.