Consulent KOT

Als Consulent KOT bij Gemeente Purmerend begeleid je zelfstandig een caseload van inwoners die zijn erkend als gedupeerde van de Kinderopvangtoeslagaffaire. Je voert regie op dossiers, brengt ondersteuningsbehoeften in kaart, stelt plannen van aanpak op en stemt af met ketenpartners. Je adviseert over passende voorzieningen, legt bevindingen vast en draagt bij aan tijdige afhandeling van dossiers volgens gemeentelijke kaders.

• Regie voeren op toegewezen dossiers binnen de hersteloperatie Kinderopvangtoeslag
• Ondersteuningsbehoefte van inwoners integraal in kaart brengen
• Per dossier een plan van aanpak opstellen
• Afstemmen met betrokken ketenpartners
• Adviseren over passende voorzieningen en ondersteuningsmogelijkheden
• Adequate vastlegging van bevindingen, adviezen en acties
• Tijdig afhandelen van de bestaande caseload
• Beoordelen, actualiseren en vastleggen van dossiers
• Begeleiden van inwoners naar passende ondersteuning
• Inzetten of organiseren van noodzakelijke interventies
• Opleveren van adviezen en rapportages conform gemeentelijke kaders

• Aantoonbare werkervaring met de Kinderopvangtoeslagaffaire of vergelijkbare hersteloperaties binnen het sociaal domein
• Aantoonbare kennis van schuldhulpverlening en aanverwante maatschappelijke vraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met complexe casusregie binnen een gemeentelijke omgeving
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbaar maatschappelijk netwerk binnen de regio Noord-Holland
• Overtuigingskracht en onafhankelijk oordeel
• Positief, pragmatisch en daadkrachtig
• Analytisch en communicatief sterk
• Uitstekende advies- en gespreksvaardigheden

Gemeente Purmerend is een energieke organisatie die de afgelopen jaren succesvol is veranderd en werkt volgens de 'Purmerendse manier', waarbij inwoners centraal staan. De organisatie denkt in kansen en mogelijkheden, hecht waarde aan creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving. Het team Schulddienstverlening biedt specialistische begeleiding aan gedupeerde ouders binnen de Kinderopvangtoeslagaffaire.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.