Consulent Kinderopvang Toeslagen Affaire (KOTA)

Als consulent Kinderopvang Toeslagen Affaire werk je binnen de KrimpenWijzer en ondersteun je slachtoffers van de kindertoeslagaffaire. Je voert brede uitvraaggesprekken, adviseert over vijf leefgebieden en zet maatwerkvoorzieningen in. Je werkt samen met collega’s van maatschappelijk werk, welzijn en stichting Mee om samen met de inwoner tot passende oplossingen te komen.

• Werken onder de vlag van de KrimpenWijzer samen met collega’s van maatschappelijk werk, welzijn en stichting Mee
• Ondersteunen van slachtoffers van de kindertoeslagaffaire
• Voeren van brede uitvraaggesprekken met inwoners met hulpvragen
• Geven van informatie en advies over de vijf leefgebieden: Zorg, werk, Wonen, Financiën en Gezin
• Inzetten van maatwerkvoorzieningen zoals begeleiding WMO en andere voorzieningen
• Samen met de inwoner zorgen voor een passende oplossing

• Aantoonbare afgeronde opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Maatschappelijk werker in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de kinderopvangtoeslag affaire en/of Hersteloperatie Toeslagen (UHT)
• Aantoonbare werkervaring met Suite voor Sociale Regie (S4SR)
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als maatschappelijk werker
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de kinderopvangtoeslag affaire bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met multi-complexe problematiek
• Aantoonbare werkervaring met het beheren van een caseload
• Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ-registratie
• Aantoonbare afgeronde opleiding Herstel Operatie Toeslagen
• Geldige certificaten BHV en EHBO

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente in Zuid-Holland met ongeveer 180 medewerkers. De organisatie is continu in beweging, gericht op resultaat en zelforganisatie. Er wordt gewerkt in 25 thuisteams rondom inhoudelijke thema’s. De gemeente streeft naar een fijne woon-, werk- en leefomgeving en zoekt steeds naar nieuwe manieren van samenwerken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.