consulent debiteuren / medewerker terugvordering en verhaal

Als consulent debiteuren ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van terugvorderings- en verhaalszaken binnen het sociaal domein. Je neemt besluiten, voert berekeningen uit en zorgt voor het innen van vorderingen, met oog voor de persoonlijke situatie van inwoners. Je signaleert hulpvragen, doet onderzoek naar de financiële situatie van debiteuren en ondersteunt de uitkeringsadministratie. Je werkt samen met andere teams en ketenpartners en draagt bij aan een zorgvuldige en rechtmatige uitvoering.

• Het nemen van terugvordering- en verhaalsbesluiten.
• Het berekenen en terugvorderen van te veel of onterecht verstrekte bijstand en uitkeringen.
• Het berekenen en verhalen van bijstand op een onderhoudsplichtige.
• Het innen van terugvorderingen en verhaalsbijdragen door middel van verrekening, beslag of een betalingsregeling.
• Het stimuleren van betaling door inwoners, met bescherming van het bestaansminimum.
• Het signaleren van hulpvragen en doorverwijzen naar andere teams en/of ketenpartners.
• Het onderzoeken van de financiële situatie van debiteuren en opstellen van rapportages.
• Het opsporen van debiteuren zonder vaste woon- of verblijfplaats en stimuleren van betaling.
• Het ondersteunen van de werkzaamheden van de uitkeringsadministratie.

• Afgeronde relevante HBO-opleiding
• Ervaring op het gebied van terugvordering en debiteurenbeheer bij een gemeente
• Ervaring met het werken met debiteurenmodules binnen de applicaties Civision en Aeolus
• Diepgaande kennis van de Participatiewet en aanverwante wetgeving
• Goed kunnen inleven in de doelgroep
• Gevoel voor kwaliteit en integriteit
• Omgaan met emotioneel gedrag van inwoners
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie op B1-niveau
• Kunnen prioriteren en balans tussen kwaliteit en kwantiteit

Gemeente Buren is een overheidsorganisatie die zich inzet voor haar inwoners binnen het sociaal domein. De afdeling sociaal richt zich op het ondersteunen van burgers bij vraagstukken rondom bijstand, terugvordering en verhaal. Samenwerking en zorgvuldige dienstverlening staan centraal, met oog voor de persoonlijke situatie van inwoners en het naleven van wet- en regelgeving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.