Casusbehandelaar KOTA

Als casusbehandelaar KOTA ben je het aanspreekpunt voor kinderen van gedupeerde ouders in Almere. Je voert intakegesprekken, brengt samen problemen in kaart en stelt een plan van aanpak op. Je ondersteunt jongeren op vijf leefgebieden en werkt samen met diverse professionals. Je bewaakt de voortgang, doet de administratie en zorgt voor heldere communicatie. Je bent verantwoordelijk voor regievoering en het leggen van de brug naar reguliere hulp waar nodig.

• Voeren van intakegesprekken met kinderen van gedupeerde ouders
• In kaart brengen van problemen en prioriteiten bepalen
• Opstellen van een plan van aanpak
• Ondersteunen op de leefgebieden wonen, gezin, gezondheid, werk en financiën
• Betrekken van diverse professionals en acties in gang zetten
• Bewaken van voortgang en uitvoeren van administratie
• Zorgen voor heldere en transparante communicatie
• Regie voeren over het ondersteuningstraject
• Leggen van de brug naar reguliere hulp indien nodig

• Minimaal een relevante HBO diploma zoals social work, (toegepaste) psychologie, SJD of pedagogische wetenschappen
• Bij voorkeur ervaring met het uitvoeren van brede ondersteuning
• Ervaring in het werken met (jong)volwassenen
• Bekend met procesregie en het organiseren van een caseload
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Nauwkeurigheid in het registreren en verantwoorden van werk
• Zelfstandigheid en kunnen functioneren in een team
• Deelname aan het gehele plenaire inwerktraject van 5 tot 16 oktober 2026
• Beschikbaar voor de duur van het project tot en met 31 december 2029
• Flexibiliteit

Gemeente Almere is verantwoordelijk voor de brede ondersteuning van kinderen van gedupeerde ouders in de kinderopvangtoeslagaffaire. De gemeente werkt samen met diverse professionals om jongeren te ondersteunen op verschillende leefgebieden en zet zich in voor het herstel van vertrouwen en het bieden van perspectief aan deze doelgroep.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.