Beleidsadviseur SHV/SRW

Als beleidsadviseur Schuldhulpverlening bij de Samenwerking Kempengemeenten vertaal je gemeentelijk en landelijk beleid naar de praktijk en werk je samen met collega’s en gemeenten aan effectieve schuldhulpverlening. Je ontwikkelt beleid, adviseert over actuele ontwikkelingen, signaleert knelpunten en onderhoudt een netwerk binnen het sociaal domein. Je draagt bij aan het verbeteren van de dienstverlening voor ruim 93.000 inwoners in de regio.

• Vertalen van vastgesteld gemeentelijk en landelijk beleid naar de praktijk
• Mede-ontwikkelen van beleid op het gebied van schuldhulpverlening, bijzondere bijstand en armoede-minimabeleid
• Uitvoeren van de Kadernota Geldzorgen en ontwikkelen van pilots
• Informeren van gemeenten en beantwoorden van vragen over beleid en ontwikkelingen
• Afstemmen met collega’s om knelpunten in beleid te signaleren en voorstellen te doen
• Adviseren van gemeenten over actualiteiten binnen schuldhulpverlening
• Fungeren als vraagbaak/specialist voor collega’s
• Initiëren en bevorderen van samenwerking met organisaties en partijen
• Onderhouden van een lokaal en regionaal netwerk
• Zorgdragen voor planning- en control documenten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur sociaal domein, bestuursrecht of gerelateerde opleiding
• Aantoonbare kennis van en werkervaring in het sociaal domein, met name schuldhulpverlening
• Actuele visie op schuldhulpverlening en samenhang binnen het sociaal domein
• Bij voorkeur ervaring met het schrijven van gemeentelijk beleid
• Zelfstandig kunnen werken en collega’s meenemen in energie en ideeën

De Samenwerking Kempengemeenten is een professionele, platte samenwerkingsorganisatie die zich richt op dienstverlening aan ruim 93.000 inwoners in de Kempengemeenten: Bergeijk, Bladel, Eersel, Oirschot en Reusel-De Mierden. Met ruim 200 collega’s wordt gewerkt aan het sociaal domein, vergunningverlening, toezicht & handhaving en het shared service center. De organisatie focust op inwoners en medewerkers.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.