Beleidsadviseur Schuldhulpverlening

Als beleidsadviseur schuldhulpverlening ben je verantwoordelijk voor het verder brengen van lopende dossiers, het uitvoeren van de Nota schuldhulpverlening 2025-2028 en het monitoren van de implementatie van projecten. Je bent beleidsmatig betrokken bij de doorontwikkeling van de afdeling financiële hulpverlening en het loket Geldzaken voor Elkaar. Daarnaast ben je accounthouder voor subsidierelaties, aanspreekpunt voor schuldhulpverlening en volg je landelijke ontwikkelingen en wetgeving.

• Uitvoeren van de Nota schuldhulpverlening 2025-2028
• Monitoren van implementatie en voortgang van projecten
• Implementeren van basisdienstverlening begeleiding
• Vormgeven van beleidskader maatwerkbudget
• Onderzoek naar intern organiseren van budgetbeheer
• Beleidsmatige betrokkenheid bij afdeling financiële hulpverlening en loket Geldzaken voor Elkaar
• Accounthouder voor subsidierelaties
• Aanspreekpunt schuldhulpverlening intern en extern
• Volgen van landelijke ontwikkelingen en wetgeving
• Beantwoorden van raadsvragen en technische vragen
• Ondersteunen van de wethouder bij commissie- en raadsvergaderingen

• Afgeronde WO opleiding, bijvoorbeeld rechten, bestuurskunde, sociologie of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van schuldhulpverlening
• Op de hoogte van recente landelijke ontwikkelingen op het gebied van schuldhulpverlening
• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
• Aantoonbare kennis op het gebied van schuldhulpverlening voor ondernemers

De opdrachtgever is de gemeente Delft, een overheidsorganisatie die zich inzet voor de financiële hulpverlening aan haar inwoners. De gemeente werkt aan de uitvoering en doorontwikkeling van beleid op het gebied van schuldhulpverlening en biedt ondersteuning via het loket Geldzaken voor Elkaar. De organisatie werkt samen met lokale en landelijke partners en streeft naar effectieve begeleiding en ondersteuning van inwoners met financiële problemen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.