Toegewezen vacature Projectleider Gebiedsontwikkeling

Als projectleider gebiedsontwikkeling bij de gemeente Groningen heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je krijgt de opdracht om het proces van stedenbouwkundige verkaveling en aanbesteding te leiden tot en met uitvoering geven als projectleider aan de realisatiefase;
• Je werkt zowel in de rol als projectleider van fase 2 als ook in de rol allround medewerker gebiedsontwikkeling binnen de Suikerzijde;
• In een ontwikkeltraject zijn er namelijk intensievere en rustigere periodes, waarbij er binnen De Suikerzijde ook
• in andere deelontwikkelingen genoeg te doen valt. Naast alle deskundigen en specialisten van stedenbouw tot
• planeconomie, is er binnen het team behoefte aan het versterken van de kerngroep die alle thema’s en
• onderwerpen strategisch aan elkaar verbindt, voor de korte en de lange termijn. Ook daarin kan de nieuwe
• projectleider een belangrijke rol spelen. Een grote gebiedsontwikkeling als De Suikerzijde is namelijk met veel dynamiek omgeven;
• Naast dat de projectleider verantwoordelijk is voor Fase 2 geldt de projectleider als belangrijke adviseur binnen
• het ontwikkelteam van heel Deelgebied Noord onder leider van de Projectmanager Maarten de Vries.

• Minimaal 5 jaar ervaring in complexe stedelijke ontwikkeling;
• Kennis van RO-procedures, aanbestedingen en grondexploitatie;
• Ervaring met samenwerking met woningcorporaties & gebiedsontwikkelaars;
• Sterke leiderschaps- en verbindende vaardigheden;
• Communiceert op effectieve wijze naar de verschillende stakeholders en neemt externe belangengroepen zoals bijvoorbeeld bewonersorganisaties mee;
• Vermogen om een projectteam te enthousiasmeren en resultaatgericht te sturen;
• Handelen vanuit een visie en strategie op de ontwikkeling van het gebied, waarbij samenwerking met teams, sensitiviteit voor de omgeving en besluitvaardigheid je kerncompetenties zijn.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.