Teammanager Ruimte en Initiatief

Als interim teammanager bij Gemeente Meppel geef je leiding aan drie clusters binnen het ruimtelijk domein. Je coacht een team van professionals, stuurt op samenwerking en zorgt voor structuur en voortgang in complexe gebiedsontwikkelingen. Je bent een stevige sparringpartner voor directie en bestuur, brengt overzicht en richting in dossiers en begeleidt het team bij veranderingen. Je werkt zichtbaar aan impactvolle projecten in een dynamisch, politiek-bestuurlijk speelveld.

• Leidinggeven aan drie clusters: ruimtelijke initiatieven, ruimtelijke ontwikkeling en projecten
• Coachen en faciliteren van een team van professionals
• Creëren van overzicht en richting in complexe dossiers
• Sparringpartner zijn voor directie en bestuur
• Stellen van prioriteiten en maken van keuzes
• Doorbreken van verkokering en versterken van samenwerking
• Begeleiden van verandering en het team in beweging brengen
• Zorgen voor een professioneel, veilig en resultaatgericht werkklimaat

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het ruimtelijke domein bij een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring gericht op gebiedsontwikkelingen
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkelingen en veranderopgaves binnen een overheidsinstelling
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsinstelling

Gemeente Meppel is een bruisende gemeente op het snijvlak van Drenthe en Overijssel, met een historische stad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. De organisatie werkt samen met inwoners, ondernemers en instellingen aan een toekomstbestendig Meppel. Met ruim 425 collega’s wordt dagelijks gewerkt aan uiteenlopende vraagstukken voor ruim 35.000 inwoners, met korte lijnen en een open, betrokken cultuur.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.