Teamleider Energie

Als teamleider energie bij de VNG heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Sturing geven aan de kernopgaven en het uitzetten,  bewaken en door ontwikkelen van de strategische koers van de VNG op deze dossiers;
• Verantwoordelijk voor het kerngebied energietransitie, waaronder de opgaven rond de warmtetransitie, netcongestie en de ontwikkeling van een integraal energiesysteem;
• Leidinggeven aan een team van ongeveer 20–25 FTE, inclusief de aansturing en coaching van de coördinatoren binnen het team;
• Actief bijdragen aan een lopende interne organisatieontwikkeling;
• Vertalen van externe ontwikkelingen, waaronder beleidsmatige, maatschappelijke en bestuurlijke trends naar een heldere agenda en prioritering voor het team;
• Inbrengen van inhoudelijke kennis en strategisch overzicht op het terrein van de energietransitie, en het effectief positioneren van de VNG binnen dit speelveld;
• Onderhouden en verder uitbouwen van bestuurlijke en ambtelijke netwerken met gemeenten, het rijk en ketenpartners, en het vertegenwoordigen van de VNG;
• Bewaken van samenhang en onderlinge verbanden binnen het fysieke domein, met een sterke helicopterview op de verschillende opgaven;
• Flexibel schakelen tussen dossiers, belangen en niveaus, passend bij de hoge dynamiek van het fysieke werkveld;
• Maken van weloverwogen keuzes en het stellen van duidelijke prioriteiten;
• Helder maken vanuit welke rol en met welke toegevoegde waarde de VNG inzet pleegt op de verschillende dossiers, en hierop koersvast en doortastend sturen;
• Organiseren en aansturen van de juiste inhoudelijke expertise, waarbij de teamleider ruimte laat aan professionals en tegelijkertijd richting en kaders biedt;
• Zorgen voor een prettig, veilig en professioneel werkklimaat;
• Behalen van resultaten binnen afgesproken kaders van tijd, budget en capaciteit.

• Minimaal afgeronde Wo-opleiding;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende beleidsmatige/strategische functie in het Fysiek Domein binnen gemeenten;
• Minimaal 5 jaar werkervaring met politieke processen binnen een politiek bestuurlijke omgeving bij een (overheids)organisatie binnen het fysieke domein in de rol van een strategisch adviseur en/of leidinggevende;
• Minimaal 5 jaar werkervaring met het omvormen van een bestaande organisatiestructuur naar een structuur van opgavegericht werken;
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de energietransitie;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in het acteren en reageren op strategisch beleidsniveau met richtinggevende adviesrol.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.