Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Als senior projectmanager gebiedsontwikkeling stuur je diverse complexe ruimtelijke projecten aan binnen de gemeente Leidschendam-Voorburg. Je werkt aan gebiedsontwikkelingen in verschillende fasen, van initiatief tot realisatie, en bent verantwoordelijk voor het realiseren van woningbouwplannen en stedelijke transformaties. Je werkt samen met interne en externe stakeholders en geeft leiding aan multidisciplinaire teams. Je bent een verbindende en resultaatgerichte professional met ervaring binnen gemeentelijke organisaties.

• Realiseren van woningbouwplannen en stedelijke gebiedstransformaties
• Leiding geven aan ruimtelijke projecten
• Samenwerken en contact onderhouden met verschillende belanghebbenden
• Boeken van resultaten en betrekken van interne en externe stakeholders
• Deelnemen aan reguliere werkoverleggen
• Verantwoording afleggen aan opdrachtgever of leidinggevende
• Werken in teamverband

• Minimaal hbo-bachelor diploma
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling van complexe gebiedsontwikkelingen met een opdrachtwaarde van tenminste € 10 miljoen
• Aantoonbare werkervaring met het leiden van multidisciplinaire projectteams binnen het ruimtelijk domein
• Minimaal 2 jaar werkervaring in projecten met meerdere opdrachtgevers
• Aantoonbare werkervaring met alle fases van gebiedsontwikkeling: van initiatief tot realisatie
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen met diverse stakeholders
• Afgeronde opleiding bouwkunde, sociale geografie, planologie, master city developer of vergelijkbaar op minimaal hbo-bachelor niveau
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Gemeente Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. De organisatie werkt met circa 680 medewerkers aan gezamenlijke ambities en stelt inwoners en maatschappelijke opgaven centraal. Er wordt informatiegestuurd en klantgericht gewerkt, met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief. De gemeente is een zelfbewuste samenwerkingspartner voor lokale en regionale partijen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.