Senior projectleider gebiedsontwikkeling

Als senior projectleider gebiedsontwikkeling werk je aan diverse en complexe projecten binnen de gemeente Alphen aan den Rijn. Je realiseert stedelijke gebiedstransformaties, stuurt projectteams aan en vertaalt politiek-bestuurlijke uitgangspunten naar concrete resultaten. Je bewaakt voortgang, budget en kwaliteit, communiceert met stakeholders en coacht minder ervaren collega’s. Je werkt aan projecten zoals woningbouw, bedrijventerreinen en infrastructuur rond OV-knooppunten.

• Leiden van complexe gebiedsontwikkelingsprojecten, zoals woningbouw en bedrijventerreinen
• Sturen van projectteams en samenwerken aan projectresultaten
• Vertalen van politiek-bestuurlijke uitgangspunten naar projecten en deelresultaten
• Bewaken van voortgang, budget, kwaliteit en informatievoorziening
• Communicatie en participatie met bewoners en belanghebbenden
• Coachen en kennisdelen met minder ervaren collega’s
• Leidinggeven en structurele werkzaamheden binnen de primaire taak van de gemeente

• Minimaal hbo bachelor diploma
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met complexe binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij belangen van diverse stakeholders worden meegenomen
• Aantoonbare werkervaring als projectleider met minimaal 2 complexe gebiedsontwikkelingen, inclusief ruimtelijke procedures en bestuurlijke besluitvorming
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking op het gebied van infrastructuurontwikkelingen
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met omgevingsparticipatie en communicatietrajecten
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met complexe binnenstedelijke ontwikkelingen

Gemeente Alphen aan den Rijn is een 100.000+ gemeente in het Groene Hart, onderdeel van Holland Rijnland en de G40. De organisatie kenmerkt zich door een combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijke omgeving. De gemeente staat bekend om haar wendbaarheid, innovatieve aanpak en samenwerkingsgerichte cultuur. Medewerkers werken samen aan het beste resultaat voor de inwoners en zijn gericht op continu leren en vernieuwen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.