Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling

Als senior projectleider gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het aansturen van complexe ruimtelijke projecten binnen de gemeente Lochem, zoals de ontwikkeling van het gebied rond Epse/A1 en het Stationsgebied. Je brengt de totale opgave in kaart, betrekt relevante disciplines, stemt af met externe partijen en zorgt voor bestuurlijke terugkoppeling. Je levert integrale projectplannen, participatieplannen en voorstellen voor het college en de gemeenteraad op.

• Opstellen van integrale projectplannen voor gebiedstransformatie
• Uitwerken en borgen van participatieplannen met betrokken partijen
• Voorstellen doen aan college en gemeenteraad over transformatieopgaven
• Afstemmen met externe partijen zoals provincie, dorpsraad, bedrijven en bewoners
• Betrekken van relevante disciplines bij het projectplan
• Terugkoppelen aan bestuur over vervolgstappen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkelingsprojecten met meerdere stakeholders en bestuurlijke gevoeligheid
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in ruimtelijke ordening, Sociale Geografie of Planologie
• Aantoonbare werkervaring met het verbinden van verschillende belangen van diverse stakeholders
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling en het leiden van projecten van initiatief tot realisatie
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming in college van B&W en/of gemeenteraad
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van participatieprocessen met bewoners, belanghebbenden en/of ontwikkelpartners
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking in complexe publiek-private samenwerkingsverbanden
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Strategisch en analytisch inzicht
• Daadkracht en besluitvaardigheid
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid met aandacht voor inhoud en proces
• Communicatieve vaardigheden

Gemeente Lochem is een organisatie met circa 300 medewerkers die samen met inwoners werkt aan een duurzame, prettige leefomgeving. De organisatie kenmerkt zich door een informele cultuur, mensgerichtheid en flexibiliteit. Er wordt veel waarde gehecht aan samenwerking, eigenaarschap, verbinding en vitaliteit. De gemeente staat open voor vernieuwende ideeën en speelt actief in op de behoeften van de samenleving.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.