Projectmanager Verduurzamen en Renoveren de Schilp

Je stuurt het projectteam aan en bewaakt de voortgang, kwaliteit en het budget van het project. Je onderhoudt actief contact met stakeholders, fungeert als escalatiepunt bij knelpunten en rapporteert periodiek aan de stuurgroep. Je bent betrokken bij alle fasen van het project, van aanbesteding tot nazorg, en zorgt voor een effectieve organisatie en afstemming. Je neemt strategische beslissingen en waarborgt het behalen van de projectdoelstellingen.

• Deelnemen aan de beoordelingscommissie
• Bewaken van projectkaders en uitgangspunten
• Afstemmen en beoordelen van ontwerp(wijzigingen)
• Toezien op consistentie met contract en inhoud
• Regelen vervangende locatie (onder)huurders en onderhandelingen frictiekosten
• Aansturen van directievoerder en toezichthouder
• Toezien op prestaties van de aannemer
• Bewaken van financiële administratie (incl. meer-/minderwerk)
• Toezien op afhandeling van restpunten en meer- en minderwerk
• Organiseren en begeleiden van oplevering
• Coördineren van de overgang naar gebruik
• Afstemmen van inkoop (meubilair, ICT)
• Aansturen van verhuiscoördinatie
• Managen van stakeholders en verwachtingen
• Afhandelen van restpunten
• Financiële afsluiting
• Ondersteunen van besluitvorming op hoofdlijnen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectmanager bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring als projectmanager met het aansturen van complexe bouwtrajecten
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager met het opleveren van projecten op binnen budget, planning en kwaliteitseisen
• Minimaal 3 jaar als projectmanager met het aansturen van het bouwteam bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het verduurzamen en renoveren van zwembaden en/of sporthallen
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager met het aansturen van complexe bouwtrajecten bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke partijen en het laten continueren van de programmering tijdens de werkzaamheden

De gemeente Rijswijk is een groeiende organisatie met ongeveer 600 medewerkers. De stad ontwikkelt zich snel en het dienstenpakket wordt steeds uitgebreider. De organisatie stimuleert een inclusieve werkcultuur en waardeert de inbreng van nieuwe ideeën en kennis. Rijswijk is volop in beweging en zoekt professionals die kunnen bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de stad en haar dienstverlening.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.