Projectmanager Mobiliteit / AOS

Als projectmanager Mobiliteit/AOS bij Gemeente Zwolle stuur je thema’s als deelmobiliteit, parkeerbalans en mobiliteitshubs aan. Je bent verantwoordelijk voor de voortgang en resultaten van diverse projecten, begeleidt gebiedsontwikkelingen en werkt samen met interne en externe stakeholders. Je analyseert, adviseert en verbindt partijen, stuurt projectteams aan en draagt bij aan de ontwikkeling van het deelprogramma AOS.

• Aansturen van thema’s zoals deelmobiliteit, parkeerbalans en tijdelijk parkeren
• Ontwikkelen van huisstijl en invulling van plintvoorzieningen
• Aansturen van aanbesteding/contractering deelmobiliteit
• Realiseren van tijdelijke parkeervoorzieningen
• Begeleiden van gebiedsontwikkelingsprojecten met mobiliteitshubs
• Sturen op tijd, geld en kwaliteit binnen projecten
• Uitvoeren van verkenningen naar energie en vervoer tussen hubs
• Ondersteunen van de programmamanager AOS
• Opstellen en actueel houden van projectplannen
• Aansturen van projectteams op risico’s, financiën, planning, kwaliteit en afhankelijkheden
• Voorzitten van projectteamoverleggen
• Verbinden van interne en externe belanghebbenden
• Analyseren van informatie en doen van strategische en tactische voorstellen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar met projectmatig werken gericht op mobiliteit, ruimtelijke ordening of gebiedsontwikkeling
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager gericht op parkeervraagstukken of hubs
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met diverse interne- en externe stakeholders, zoals maatschappelijke en commerciële partijen en bewoners
• Leidinggevende, samenwerkende en organiserende vaardigheden
• Analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht en resultaatgerichtheid

Gemeente Zwolle is een vooruitstrevende organisatie die samenwerkt met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te behouden en te versterken. Met een focus op brede welvaart, diversiteit en ontwikkeling biedt de gemeente een inspirerende werkomgeving waar talenten samenkomen en iedereen zich thuis voelt. Zwolle groeit richting 160.000 inwoners en werkt actief aan een duurzame en toekomstbestendige stad.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.