Projectmanager gebiedsontwikkeling – diverse projecten

Als projectmanager gebiedsontwikkeling bij de gemeente Katwijk geef je richting aan complexe processen en verbind je belangen binnen diverse projecten. Je stuurt multidisciplinaire teams aan, organiseert stakeholdermanagement en adviseert de opdrachtgever. Je draagt bij aan duurzame en toekomstbestendige ontwikkelingen in de wijk, begeleidt juridische procedures en onderhandelingen, en beheert projectbudgetten. Je werkt integraal aan projecten van initiatief tot realisatie.

• Integraal leiden van gebiedsontwikkelingsprojecten van initiatief tot realisatie.
• Aansturen van multidisciplinaire projectteams.
• Organiseren en onderhouden van intern en extern stakeholdermanagement, inclusief participatie.
• Adviseren van en afstemmen met de opdrachtgever en rapporteren over voortgang volgens de GROTIK-principes.
• Opstellen van bestuurlijke stukken voor college en raad en begeleiden van juridische procedures en onderhandelingen met marktpartijen.
• Beheren van projectbudgetten en zorgdragen voor correcte financiële afwikkeling.

• HBO-bachelor opleiding in planologie, ruimtelijke ordening, bouwkunde, stedenbouw, civiele techniek, vastgoed of bestuurskunde.
• Minimaal 3 jaar in de afgelopen 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager of projectleider binnen gebiedsontwikkeling of ruimtelijke projecten binnen een gemeente.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met complexe gebiedsontwikkelingsprojecten, waaronder woningbouwprojecten.
• Aantoonbare werkervaring als projectmanager met herstructureringsopgaven in bestaande woonwijken met sloop-nieuwbouw, bewonerscommunicatie en/of sociaal-maatschappelijke impact.
• Aantoonbare werkervaring als projectmanager met gebiedsontwikkelingen waarbij sprake was van planvorming, voorbereiding en uitvoering van verschillende deelprojecten.
• Aantoonbare ervaring met onderhandelingen met ontwikkelaars, corporaties of andere marktpartijen en een actieve rol bij intentie- en/of samenwerkingsovereenkomsten.
• Strategische visie, onderhandelingskracht, politieke stevigheid, leiderschap in platte organisatie, risicomanagement.

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. Met circa 650 medewerkers en een platte organisatiestructuur wordt sterk ingezet op persoonlijk leiderschap en verantwoordelijkheid. De organisatie is flexibel en wendbaar, gericht op duurzame resultaten en samenwerking met partners die vakmanschap en betrokkenheid combineren. Katwijk heeft grote ambities op het gebied van woningbouw, openbare ruimte en digitale dienstverlening.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.