Projectmanager gebiedsontwikkeling

Als projectmanager gebiedsontwikkeling bij Gemeente Den Helder ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van woningbouwprojecten, het faciliteren van bestuurlijke besluitvorming en het waarborgen van participatie en interactie met stakeholders. Je levert planningen, rapportages en besluitvormingsdocumenten op en stuurt op geld, organisatie, kwaliteit, informatie en tijd. Je werkt opgavegericht en draagt bij aan projecten zoals ONS en Wildopvang binnen de gemeentelijke kaders.

• Faciliteren van het bestuurlijk besluitvormingsproces
• Verantwoordelijk voor inwonerparticipatie en interactie met stakeholders
• Opleveren van planningen, projectrapportages en besluitvormingsdocumenten
• Sturen op geld, organisatie, kwaliteit, informatie en tijd
• Anticiperen op ontwikkelingen in projectfases en tijdig maatregelen nemen
• Uitwerken van voorstellen voor sportvoorzieningen, evenemententerrein en natuurgebied binnen project ONS

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting
• Minimaal vijf jaar ervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling bij een gemeente
• Een afgeronde WO opleiding in ruimtelijke ordening, planologie, rechtsgeleerdheid of bouwkunde (wenselijk)
• Minimaal zeven jaar ervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling bij een gemeente (wenselijk)
• Recente ervaring met het vlottrekken van een stroef lopend proces binnen gebiedsontwikkeling (niet ouder dan vijf jaar, wenselijk)
• Communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit

Gemeente Den Helder is een overheidsorganisatie die zich richt op ruimtelijke en economische ontwikkeling binnen de gemeente. De organisatie werkt opgavegericht en stimuleert samenwerking tussen teams om integrale oplossingen te realiseren. De komende jaren staan in het teken van groei, het ontwikkelen van het maritiem cluster en het uitvoeren van projecten binnen het programma Helders perspectief, met blijvende aandacht voor goede dienstverlening aan inwoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.