Projectleider/Directievoerder Civiele Techniek

Als projectleider/directievoerder civiele techniek begeleid je meerdere civieltechnische projecten in de uitvoeringsfase. Je stuurt op tijd, geld en kwaliteit, regelt planningen, aanbestedingen en vergunningen, en onderhoudt contact met bewoners, aannemers en interne opdrachtgevers. Je fungeert als vraagbaak voor het team en stemt zorgvuldig af met alle betrokkenen. Je werkt binnen het Team Uitvoering en Beheer van de gemeente Loon op Zand.

• Begeleiden van meerdere civieltechnische projecten tegelijk
• Sturen op tijd, geld en kwaliteit
• Regelen van planningen, aanbestedingen en vergunningen
• Overzicht houden en risicoafwegingen maken
• Afstemmen met bewoners, aannemers en interne collega’s
• Fungeren als vraagbaak voor het team
• Onderhouden van contact met bewoners, aannemers en interne opdrachtgevers
• Belangen afwegen van verschillende stakeholders

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau, aantoonbaar via werkervaring en opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider/directievoerder civiele techniek binnen een overheid
• Kennis van UAV, GWW en RAW
• Kennis van de Aanbestedingswet i.v.m. inkoop van diensten en werken
• Ervaring met besluitvormingsprocessen binnen een gemeente
• Afgeronde HBO-opleiding op het gebied van Civiele Techniek
• Ervaring met het begeleiden van uitvoering van projecten in de openbare ruimte
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Kennis en ervaring met de regio/gemeente en haar stakeholders van de gemeente Loon op Zand
• Praktisch ingesteld
• Communicatief sterk
• Gevraagd en ongevraagd adviezen geven
• Kritisch op je werk zijn
• Positief kritisch naar jezelf
• Ervaring en kennis van MS-Teams
• Verklaring omtrent gedrag (VOG) met screeningsprofiel 11, 12, 22-53, niet ouder dan 6 maanden

De gemeente Loon op Zand bestaat uit de dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer en telt 25.000 inwoners. Gelegen in het hart van Brabant, is het een kleine maar ambitieuze gemeente met een praktische en effectieve aanpak. De organisatie werkt resultaatgericht, stimuleert ontwikkeling en samenwerking, en ondersteunt initiatieven vanuit de samenleving. Er heerst een open, positief-kritische cultuur met korte communicatielijnen en veel ruimte voor zelfstandigheid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.