Projectleider vluchtelingenopvang

Als projectleider vluchtelingenopvang ben je verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van de voorbereiding en realisatie van een opvanglocatie voor 200 vluchtelingen. Je stuurt op planning, samenhang, risicobeheersing en besluitvorming, en zorgt voor afstemming met bestuur, organisatie en omgeving. Je werkt samen met een multidisciplinair projectteam en bent verantwoordelijk voor het bewaken van procedures, vergunningen en bestuurlijke besluitvorming.

• Regie voeren en adviseren over benodigde vergunningen en procedures
• Bewaken van inhoudelijke samenhang en consistentie
• Budgetbeheer binnen de kaders van de businesscase
• Coördineren van werkzaamheden van interne en externe deskundigen
• Input leveren voor bezwaar- en beroepsprocedures
• Voorbereiden en coördineren van bestuurlijke besluitvorming
• Afstemmen tussen procedurele en uitvoeringsplanning
• Samenwerking met provincie, omgevingsdienst en gemeentelijke collega’s
• Signaleren van afhankelijkheden, risico’s en knelpunten en hierover adviseren

• Kennis van en ervaring met ruimtelijke procedures, bezwaar- en beroepsprocedures, natuurvergunningen vanuit gemeentelijk perspectief
• Aantoonbare recente ervaring (referentie afgerond in januari 2020 of later) als projectleider stedelijke ontwikkeling of vergelijkbaar
• Aantoonbare recente ervaring met ruimtelijke procedures en aanbesteding in overheidscontext
• Aantoonbare ervaring met budgetbeheer, planning en voortgangsbewaking
• Ervaring met het zelfstandig leiden van complexe ruimtelijke of stedelijke ontwikkelingsprojecten
• Teamspeler, samenwerkingsgericht
• Resultaatgericht, bestuurlijk zorgvuldig en daadkrachtig
• Gevoel voor maatschappelijke en politieke gevoeligheden
• Besluitvaardig, neemt eigenaarschap en geeft richting

Gemeente Culemborg is een lokale overheid die zich inzet voor een evenredige bijdrage aan de opvang van vluchtelingen volgens de Spreidingswet. De afdeling Projecten en regie ruimte werkt aan stedelijke ontwikkeling en ruimtelijke projecten, waarbij samenwerking met interne en externe partners centraal staat.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.