Projectleider Toekomstplan Leefbaarheid Glimmen

Als projectleider Toekomstplan Leefbaarheid Glimmen breng je structuur aan in de vele dorpsinitiatieven en gemeentelijke plannen. Je analyseert demografische en sociale ontwikkelingen, voert interviews met betrokkenen, inventariseert beleid en budgetten, en helpt keuzes maken. Je levert een heldere Dorpsagenda op met een concreet stappenplan. Je werkt samen met een kerngroep en stuurgroep, en focust op inhoudelijke analyses en interviews.

• Analyseren van demografische en sociale ontwikkelingen in Glimmen
• In kaart brengen van (sociale) opgaven en toekomstperspectief voor voorzieningen
• Uitvoeren van interviews met vertegenwoordigers uit het dorp
• Inventariseren van gemeentelijk beleid, projecten en budgetten
• Definiëren van koppelkansen en structureren van inhoud, fasering en eigenaarschap
• Opstellen van een gezamenlijke Dorpsagenda met faseringsplan

• Aantoonbare ervaring met het opstellen van strategieën voor steden of dorpen
• Ervaring met ruimtelijke ordening en sociale vraagstukken
• Strategisch, resultaatgericht en analytisch sterk
• Data-gedreven vermogen
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Verbindend vermogen met inwoners, verenigingen en gemeentelijke directies
• Zelfstandig kunnen werken
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit
• Bij voorkeur bekend met zowel gemeentelijke als maatschappelijke/dorpsinitiatieven

De gemeente Groningen is een vooruitstrevende overheidsorganisatie die zich inzet voor de leefbaarheid en ontwikkeling van haar dorpen en wijken. In samenwerking met lokale initiatieven en betrokken inwoners werkt de gemeente aan duurzame en gedragen oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Voor het dorp Glimmen zoekt de gemeente een projectleider die de brug slaat tussen dorpsbelangen en gemeentelijke ambities.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.