Projectleider Stedelijke Gebiedsontwikkeling

Als projectleider stedelijke gebiedsontwikkeling ben je integraal verantwoordelijk voor het aansturen van projectteams en het realiseren van fysieke projecten, zoals herinrichting van wijken en gebiedsontwikkeling. Je begeleidt projecten van initiatiefase tot nazorg, adviseert over de koers en werkt nauw samen met interne en externe partners. Je draagt bij aan ambitieuze projecten die de stad Hengelo verder ontwikkelen.

• Aansturen van de projectorganisatie en projectteams
• Begeleiden van projecten van initiatiefase tot en met nazorg
• Adviseren over de te volgen koers binnen projecten
• Uitvoeren van fysieke projecten zoals gebiedsontwikkeling en herinrichting
• Overleggen met externe partners, belangengroepen en betrokkenen
• Regelmatig informeren van opdrachtgever, management, projectwethouder en college van B&W

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als projectleider binnen het fysieke domein (gebiedsontwikkeling, herinrichting, vastgoedtransformatie)
• Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 projecten op het gebied van gebiedsontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring met integrale verantwoordelijkheid over projecten van initiatiefase t/m realisatie/nazorg
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking met externe stakeholders (bewoners, bedrijven, belangengroepen en bestuurlijke partijen)
• Aantoonbare werkervaring met integraal leiderschap
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement
• Aantoonbare werkervaring met de methodiek Projectmatig Creëren (PMC)
• Resultaatgericht, besluitvaardig, verbindend leiderschap, analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn, samenwerkingsgerichtheid, flexibiliteit
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste

Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners biedt de gemeente uitdagende projecten en een wendbare werkomgeving. Samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken staan centraal. Innovatie en ontwikkeling zijn belangrijk, zowel binnen de organisatie als in samenwerking met partners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.