Projectleider Moderniseren en Verduurzamen Gemeentehuis

Als projectleider moderniseren en verduurzamen gemeentehuis ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de bestaande visie naar gedragen besluiten en het realiseren van een vastgesteld programma voor de verbouwing. Je bepaalt de aanpak en planning, bereidt besluitvorming voor, ontwikkelt participatie- en communicatieplannen, stemt af met interne stakeholders en begeleidt de inkoop van ontwerp- en adviesdiensten. Je werkt zelfstandig en bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de opdracht.

• Opstellen van een plan van aanpak met planning en besluitmomenten
• Voorbereiden en begeleiden van besluitvorming over uitgangspunten en werkplekconcept
• Voorbereiden van adviesaanvragen en instemmingsverzoeken voor de ondernemingsraad
• Ontwikkelen en faciliteren van een participatieaanpak en communicatieplan
• Opstellen van een geactualiseerd programma van eisen
• Afstemmen van budget en scope, voorstellen voor risicobeheersing
• Opstellen van een inkoopstrategie voor ontwerp- en adviesdiensten
• Voorstellen voor de inrichting van de projectorganisatie
• Voorbereiden van de vervolgfase, inclusief technisch vooronderzoek en tijdelijke huisvesting

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of procesmanager huisvesting
• Aantoonbare werkervaring met een Europese aanbesteding binnen een groot huisvestings- of bouwproject
• Aantoonbare werkervaring met advies- en instemmingstrajecten met een ondernemingsraad
• Werkervaring met herinrichten of verbouwen van kantoorhuisvesting van een organisatie met minimaal 250 medewerkers
• Werkervaring met ontwikkelen en implementeren van een werkplekconcept
• Werkervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie
• Werkervaring met herinrichtings- en verduurzamingsprojecten of installatietechnische aanpassingen in operationele gebouwen
• Werkervaring met selectie van een architect of ontwerpteam en met bouwteams of andere samenwerkingsmodellen met marktpartijen
• Verbindend
• Communicatief sterk
• Mensen in beweging kunnen krijgen
• Schakelen tussen verschillende belangen
• Zelfstandig kunnen werken
• Resultaatgericht

Gemeente Steenwijkerland is de grootste gemeente van Overijssel met circa 45.000 inwoners en een gevarieerd landschap, waaronder het Nationaal Park Weerribben-Wieden. De organisatie telt ongeveer 490 medewerkers, verdeeld over diverse teams. De gemeente combineert een aantrekkelijk plattelandskarakter met stedelijke voorzieningen en staat bekend om haar toeristische trekpleisters en uitstekende bereikbaarheid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.