Projectleider maatschappelijk vastgoed

Als projectleider maatschappelijk vastgoed bij Gemeente Baarn ben je verantwoordelijk voor het initiëren en leiden van projecten aan gemeentelijke vastgoedobjecten, zoals sporthallen en monumentale panden. Je vertaalt eisen en wensen naar realistische plannen, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en bewaakt de uitvoerbaarheid. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende vakgebieden en speelt een centrale rol in het realiseren van integrale opgaven.

• Regie voeren op (een deel van) de uitvoeringsagenda van de Visie Voorzieningen en Vastgoed
• Adviseren van college en gemeenteraad en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming
• Regie voeren op aanvragen van (voorbereidings)kredieten
• Leiden van projecten in verschillende projectfases
• Bewaken van budgetten, planningen en voortgang van projecten
• Opstellen en actualiseren van huur- en gebruiksovereenkomsten samen met de contractbeheerder
• Samenwerken met collega’s op het gebied van techniek, duurzaamheid, vergunningverlening, verkeer en juridische zaken
• Bijdragen aan integrale opgaven zoals gebiedsontwikkeling en de combinatie van onderwijs, kinderopvang en sport
• Afstemmen met communicatie en belanghebbenden

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider maatschappelijk vastgoed binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van projectmanagement, bouwkunde of techniek
• Aantoonbare werkervaring in het opstellen van college- en raadsvoorstellen
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van projectplannen, programma's van eisen en kostenramingen
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van aanbestedingsprocessen en contractmanagement binnen vastgoedprojecten
• Verantwoordelijkheid nemen en afspraken nakomen
• Projectmatig kunnen werken
• Omgevingsbewustzijn en kunnen schakelen met stakeholders
• Hands-on mentaliteit en actiegericht
• Communicatief vaardig richting verschillende stakeholders

Gemeente Baarn is een organisatie met ruim 155 medewerkers, gericht op transparantie, samenwerking en verbinding met inwoners en collega’s. De organisatie biedt uitdagend werk, korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. De focus ligt op klantgerichtheid, ontwikkeling van de organisatie en dienstverlening. Kernwaarden zijn samenwerken, duidelijkheid en verbindend werken. Werken bij de gemeente Baarn betekent bijdragen aan een organisatie die continu in beweging is en ruimte biedt voor initiatief.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.