Projectleider huisvesting tijdelijke werknemers (arbeidsmigratie)

Als projectleider huisvesting tijdelijke werknemers ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid, het verbinden van handhaving en huisvesting, en het realiseren van concrete oplossingen. Je werkt aan strategische, beleidsmatige en uitvoerende taken binnen een complex speelveld, waarbij je samenwerkt met marktpartijen en adviseert over juridische en beleidsmatige instrumenten. Je analyseert, adviseert en realiseert zichtbare resultaten voor de gemeente Gorinchem.

• Opstellen van een gedragen afsprakenkader met marktpartijen
• Ontwikkelen van strategisch beleid voor de middellange en lange termijn
• Verbinden van handhaving en huisvestingsbeleid
• Analyseren van de impact van handhaving op huisvesting
• Adviseren over samenhang tussen handhaving en alternatieve huisvesting
• Voeren van gesprekken met marktpartijen
• Beoordelen van initiatieven en locaties
• Maken van concrete afspraken over huisvesting en beheer
• Ontwikkelen van integrale visie en beleid op huisvesting tijdelijke werknemers
• Brengen van omvang, spreiding en toekomstige behoefte in kaart
• Adviseren over juridische en beleidsmatige instrumenten
• Betrekken van regionale samenwerking en economische context

• Minimaal 8–10 jaar relevante ervaring binnen het publieke domein
• Aantoonbare ervaring met complexe huisvestingsvraagstukken / arbeidsmigratie
• Aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkeling, wonen of ruimtelijke ordening
• Aantoonbare ervaring met samenwerking met marktpartijen (vastgoed, exploitatie, uitzendbranche)
• Sterk juridisch inzicht (o.a. bestemmingsplannen, vergunningen, logies vs wonen)
• Kennis van de keten van arbeid, huisvesting en bemiddeling
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Stevige en geloofwaardige gesprekspartner op alle niveaus
• In staat tegengestelde belangen te verbinden en te sturen op resultaat
• Analytisch sterk en besluitvaardig
• Strategisch denkvermogen en realisatiekracht
• Rijbewijs: pré

Gemeente Gorinchem is een lokale overheid die zich inzet voor stadsontwikkeling en het realiseren van maatschappelijke doelen. Het team Stadsontwikkeling werkt aan complexe vraagstukken op het gebied van wonen, economie en leefbaarheid. De gemeente speelt een actieve rol in het ontwikkelen van beleid en het realiseren van oplossingen voor actuele maatschappelijke uitdagingen, waaronder de huisvesting van tijdelijke werknemers.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.