Programmamanager Mobiliteit

Als programmamanager mobiliteit bij de gemeente Altena heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Opzetten van een integraal overzicht en prioritering van projecten volgens de OGSM-systematiek;
• Opstellen van een capaciteitsraming van programma-activiteiten, als basis voor afstemming met de teammanager Ruimtelijk Beheer en het cluster Verkeer;
• Uitwerken van een samenhangende portfolioplanning, afgestemd op beschikbare capaciteit en middelen;
• Vaststellen van beheersingskaders voor tijd, geld, risico en kwaliteit, onder meer via Pepperflow;
• Ontwikkelen van een werkbare rapportage- en verantwoordingsstructuur (bijv. interactieve DIN, OGSM);
• Beschrijven van de wijze waarop monitoring en bijsturing binnen het programma plaatsvinden;
• Opstellen van werkafspraken en overlegstructuren tussen programma en lijnorganisatie;
• Beschrijven van rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingslijnen binnen het programma;
• Zorgen voor goede afstemming met de A27-opgave en het Jaarplan Mobiliteit, gericht op samenhang en borging in de uitvoering.

• Afgeronde Hbo-/Wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, planologie, civiele techniek of fysieke leefomgeving;
• Ruime ervaring binnen (middel)grote gemeenten of overheidsorganisaties met programmatisch werken en gebiedsontwikkeling;
• Aantoonbare ervaring met programmabeheersing en portfoliomanagement (bijv. OGSM);
• Vaardig in het werken binnen een bestuurlijk en politiek complexe omgeving;
• In staat om zelfstandig richting te geven en resultaten te leveren zonder aansturing in een hiërarchische relatie;
• Ervaring met infrastructurele of mobiliteitsprojecten (zoals tunnelveiligheid, wegverbreding, of civieltechnische opgaven) is een duidelijke pre.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.