Programmamanager Doorontwikkeling Omgevingswet

Als Programmamanager Doorontwikkeling Omgevingswet geef je richting aan de verdere implementatie van de Omgevingswet binnen de gemeente Den Helder. Je ontwikkelt en realiseert een integraal programma, verbindt beleid, uitvoering en organisatie, en zorgt voor samenhang tussen projecten en processen. Je begeleidt de wijziging van het omgevingsplan en stelt een ontwikkelagenda op voor de komende jaren.

• Opstellen en uitvoeren van een programmatische aanpak voor de doorontwikkeling van de Omgevingswet
• Inventariseren en prioriteren van ontwikkel- en verbeteropgaven
• Aanbrengen van samenhang tussen projecten en organisatieonderdelen
• Ontwikkelen en optimaliseren van werkprocessen en werkwijzen
• Versterken van integraal en gebiedsgericht werken
• Bewaken van samenhang tussen beleid, juridische instrumenten, processen en digitale ondersteuning
• Adviseren van opdrachtgevers over voortgang, prioriteiten en besluitvorming
• Organiseren van governance, sturing en besluitvorming
• Bevorderen van eigenaarschap en duurzame borging van resultaten
• Onderhouden van verbinding met interne en externe stakeholders
• Projectmatige begeleiding wijziging omgevingsplan
• Opstellen van een ontwikkelagenda implementatie en doorontwikkeling Omgevingswet

• Afgeronde WO opleiding
• Minimaal drie jaar ervaring als programmamanager omgevingswet bij een gemeente
• Minimaal vijf jaar werkervaring als programmamanager omgevingswet
• Meer dan acht jaar ervaring als programmamanager binnen het fysieke domein bij een gemeente
• Competenties: resultaatgerichtheid en strategisch inzicht

De gemeente Den Helder is een overheidsorganisatie die zich richt op de ontwikkeling, uitvoering en borging van beleid en processen binnen het fysieke domein. De organisatie werkt actief aan de implementatie van de Omgevingswet en zoekt tijdelijke versterking voor de verdere doorontwikkeling en structurele verankering van deze wet binnen de gemeentelijke organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.