Programmadirecteur Duurzame Warmte Delta

Als programmadirecteur Duurzame Warmte Delta ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het programmaplan 2026-2029, het aansturen van het kernteam van de Energy Cave en het uitbouwen van samenwerkingen. Je realiseert randvoorwaarden, stimuleert business development, beheert het budget en legt verantwoording af aan de stuurgroep. Je verbindt marktpartijen, acquireert nieuwe partners en bewaakt de voortgang van het programma en de activiteiten.

• Uitvoeren van het programmaplan en uitvoeringsagenda Duurzame Warmte Delta 2026-2029
• Operationeel aansturen van (kern)teamleden van de Energy Cave
• Versterken en uitbouwen van het netwerk
• Beheren van het budget en afleggen van financiële en operationele verantwoording aan de stuurgroep en partners
• Verkennen en aanvragen van subsidies, bijdragen en cofinanciering
• Verbinden van marktpartijen en acquireren van nieuwe relevante partijen
• Bewaken van de voortgang van het programma en de activiteiten
• Opstellen van (tussen)rapportages richting stuurgroep en co-financierder

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een eindverantwoordelijke rol als programmadirecteur, programmamanager, directeur of vergelijkbaar binnen complexe publiek-private samenwerkingen
• Aantoonbare ervaring met ten minste één van de volgende thema's: geothermie, warmte-infrastructuur/warmtenetten, bodemenergie, energieopslag, energietransitie
• Aantoonbare ervaring met het verwerven van subsidies, bijdragen of cofinanciering én het financieel aansturen van programma's, projecten of samenwerkingsverbanden
• Aantoonbare ervaring met samenwerking tussen overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven
• Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en/of doorontwikkeling van een publiek-private programma- of samenwerkingsorganisatie

De gemeente Rijswijk is een groeiende organisatie met ongeveer 600 medewerkers. De stad ontwikkelt zich snel en het dienstenpakket wordt steeds uitgebreider. Rijswijk stimuleert een inclusieve werkcultuur en waardeert nieuwe ideeën en kennis. De gemeente werkt samen met diverse partners aan innovatieve projecten, waaronder de energietransitie en duurzame warmtevoorzieningen, en biedt een dynamische werkomgeving met maatschappelijke impact.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.