Procesmanager Omgevingswet

Als procesmanager bij de gemeente Beverwijk heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Jij bent hét aanspreekpunt voor initiatiefnemers, van projectontwikkelaars tot particulieren, en begeleidt hen door het gehele voortraject van de omgevingsvergunning. Je zorgt voor heldere verwachtingen en een soepel verloop van het proces;
• Je coördineert en bewaakt het volledige proces rondom vooroverleggen: van het eerste klantcontact tot aan de formele indiening. Jij houdt de regie en zorgt dat iedereen – intern en extern – weet wat, wanneer en waarom iets gebeurt;
• Je organiseert en leidt multidisciplinaire overleggen met interne vakspecialisten (zoals stedenbouw, milieu, verkeer, juridische zaken) en externe partijen. Je zorgt voor samenhang, transparantie en voortgang;
• Je denkt proactief mee over ruimtelijke initiatieven, toetst deze aan beleid, en helpt klanten bij het optimaliseren van hun plannen binnen de kaders van de Omgevingswet. Je weet complexe materie begrijpelijk uit te leggen;
• Je zorgt dat alle betrokken disciplines worden meegenomen in het proces. Je waarborgt dat alle relevante belangen worden gewogen en dat adviezen consistent, compleet en gedragen zijn;
• Je draagt zorg voor een volledige, transparante en goed gedocumenteerde dossiervorming. Je werkt nauwkeurig in systemen en weet precies wat wanneer is besproken en afgesproken. Daarnaast rond je het proces af met brieven;
• Je vertegenwoordigt de gemeente professioneel, klantgericht en met gezag. Je straalt rust uit, blijft vriendelijk onder druk en denkt in mogelijkheden zonder de juridische kaders uit het oog te verliezen.

• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht;
• Kennis van de Omgevingswet;
• Ervaring met het voeren van vooroverleggen;
• Ervaring met het proces van vergunningverlening;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Representatief zijn. Je bent het eerste aanspreekpunt van Omgevingsvergunningen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.