Portefeuillemanager Vastgoed

Als Portefeuillemanager Vastgoed werk je in teamverband aan de vastgoedvisie en -strategie van de gemeente Capelle aan den IJssel. Je definieert zelfstandig doelstellingen en kaders, bewaakt de realisatie hiervan binnen de vastgoedportefeuille en projecten, en bent het aanspreekpunt voor bestuur en college. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partijen en draagt bij aan beleidsontwikkeling en gebiedsontwikkelingen.

• Dagelijkse aansturing op strategisch niveau van het vastgoed en afstemming met assetmanagers.
• Toekomstbestendig maken en houden van de vastgoedportefeuille en beheren van portefeuille-informatie.
• Verantwoordelijkheid voor het strategisch vastgoedplan en bijdragen aan de P&C-cyclus.
• Oppakken en afronden van complexe vraagstukken op portefeuilleniveau en meedenken in gebiedsontwikkelingen.
• Fungeren als aanspreekpunt en adviseur richting bestuur en college, samenwerken met andere afdelingen.
• Opbouwen en onderhouden van contacten met verbonden partijen, onderhandelen en coördineren van overeenkomsten.

• Academisch werk- en denkniveau in een vastgoed gerelateerde richting.
• Minimaal 10 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie op portefeuilleniveau.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het vastgoedontwikkelingsproces.
• Ervaring met het opstellen van beleidsstukken en uitvoeren van vastgoedanalyses.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
• Kennis van bestuurlijke processen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met samenwerken in multidisciplinaire teams en verbinden van belangen.
• Communicatief sterk en relatiegericht.
• Zelfstandige, verbindende werkstijl; strategisch en operationeel inzetbaar.

Gemeente Capelle aan den IJssel is een middelgrote gemeente in de Rotterdamse regio met circa 70.000 inwoners. De gemeente staat voor een omvangrijke vernieuwingsopgave op het gebied van wonen, voorzieningen, infrastructuur en duurzaamheid. De organisatie werkt toe naar een nieuw sturingsmodel met drie domeinen en de opdracht is belegd binnen het team Facilitair en Vastgoed.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.