Omgevingsmanager Van Tuyllpark

Als omgevingsmanager bij de gemeente Zoetermeer ben je het eerste aanspreekpunt voor gebruikers van het Van Tuyllpark. Je coördineert parkeer- en verkeersstromen, stemt af met diverse partijen en organiseert tijdelijke oplossingen bij drukte of calamiteiten. Je monitort de bezetting, signaleert knelpunten en werkt samen met het kernteam en de projectmanager. Aan het einde van de opdracht lever je een concreet advies op over de structurele verankering van omgevingsmanagement binnen de gemeente.

• Coördineren en beheersbaar houden van parkeer- en verkeersstromen in het Van Tuyllpark
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor alle gebruikers van het park
• Structurele afstemming over piekmomenten, evenementen en bereikbaarheid
• Organiseren van tijdelijke oplossingen zoals externe parkeerlocaties, looproutes en shuttleverbindingen
• Communiceren met gebruikers en betrokken partijen bij drukte of calamiteiten
• Monitoren van de bezetting en signaleren van knelpunten
• Coördineren van maatregelen in afstemming met interne teams en partners
• Input leveren voor het toekomstige inrichtingsplan van het park
• Opleveren van een concreet advies over structurele verankering van omgevingsmanagement

• Minimaal hbo-bachelor diploma
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager in een complexe omgeving met verschillende stakeholders
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als omgevingsmanager
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager bij een 100.000+ gemeente
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen met diverse stakeholders
• Aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager met parkeer- en/of verkeersmanagement
• Uiterlijk beschikbaar op 17 juli 2026
• Verbindend, daadkrachtig, overzicht, communicatief sterk, reflectief
• Verklaring omtrent het Gedrag (VOG)

De gemeente Zoetermeer werkt samen aan het mooier en beter maken van de stad. De organisatie kenmerkt zich door heldere keuzes, verbindingen en het benutten van ieders kracht. Het Projectenbureau bestaat uit circa 90 collega’s die werken aan uiteenlopende projecten, van gebiedsontwikkeling tot verduurzaming en bedrijfsvoering. Er wordt veel waarde gehecht aan professionalisering en persoonlijke ontwikkeling binnen het team.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.