Omgevingsmanager Gebiedsontwikkeling

Als omgevingsmanager bij de gemeente Katwijk heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je levert een actieve bijdrage aan het communicatie- en participatieplan;
• Je verzorgt het participatietraject met bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties;
• Je bent verantwoordelijk voor de interne communicatie binnen de projectorganisatie en de externe communicatie richting omgeving;
• Je voert gesprekken met belanghebbenden in het gebied;
• Je houdt in overleg met de projectmanager de bestuurlijk opdrachtgever op de hoogte van wat er speelt in het gebied voor wat betreft de gebiedsontwikkeling;
• In kaart brengen van relevante stakeholders en analyseren van hun belangen, zorgen en afhankelijkheden;
• Onderhouden van contacten met bewoners, belanghebbenden en organisaties die geen onderdeel zijn van de projectorganisatie, maar wel in contact willen komen met de gemeente;
• In afstemming met de projectmanager zorgdragen voor afstemming over ontwerp, fasering en eventuele hinderbeperking;
• Onderhouden van contacten met klankbordgroepen, wijkverenigingen en omwonenden;
• Opbouwen en onderhouden van goede relaties met lokale en regionale pers;
• Zorgvuldige verslaglegging van overlegmomenten met stakeholders;
• Bewaken van voortgang, besluiten en acties uit de overleggen met stakeholders; rapporteren richting projectmanager;
• Signaleren, analyseren en beheersen van omgevingsrisico’s;
• Optreden als bemiddelaar bij eventuele conflicten tussen projectpartners of belanghebbenden;
• Actieve deelname aan project overleggen en managementteams;
• Adviseren over omgevingsaspecten binnen de gebiedsontwikkeling. 

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als omgevingsmanager bij gebiedsontwikkelingsprojecten.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.