Omgevingsmanager Gebiedsontwikkeling

Als omgevingsmanager bij de gemeente Meppel heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je levert een bijdrage aan en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het communicatieplan;
• Daarnaast verzorg je het participatietraject en de interne en externe communicatie met betrekking tot het project;
• Je voert gesprekken met belanghebbenden in het gebied;
• In kaart brengen van de stakeholders incl. in kaart brengen en beoordelen van de behoeften en belangen van diverse stakeholders; 
• Onderhouden van contacten met RWS, provincie Drenthe en Overijssel, waterschap, natuurorganisaties en zorgen voor de afstemming met betrekking tot ontwerpen en fasering;
• Onderhouden van contacten met klankbordgroep en omwonenden;
• Zorgdragen voor goede contacten met de pers;
• Je maakt verslagen van overleggen met stakeholders; houdt de voortgang en besluitvorming bij en rapporteert aan en stemt af met de projectmanager;
• Je zorgt voor afstemming met de technisch manager, contractmanager, projectbeheerser en de management assistent;
• Je coördineert het aanvraagproces voor vergunningen en andere formele vereisten;
• In kaart brengen en beheersen van de risico's die de relatie met de omgeving kunnen beïnvloeden;
• Optreden als bemiddelaar bij conflicten tussen verschillende partijen;
• Deelnemen aan en adviseren in project overleggen en managementteams.

• Een aantoonbare afgeronde Wo opleiding;
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken in de gebiedsontwikkeling en civiele infrastructuur voor complexe en grote projecten;
• Aantoonbare werkervaring met industriële automatisering IA en het afstemming met bediencentrale voor bruggen, sluizen en/of tunnels;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager RO en/of gebiedsontwikkeling;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een politieke omgeving met het krachtenveld in overheidscontext.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.