Omgevingsmanager

In deze rol als omgevingsmanager ben je de schakel tussen de gemeente, inwoners, ondernemers en andere stakeholders binnen diverse gebiedsontwikkelingen. Je brengt belangen in kaart, creëert draagvlak, coördineert projecten en zorgt voor actuele informatievoorziening. Je werkt aan participatieopgaven, faciliteert tijdelijke initiatieven en adviseert projectmanagers. Je bent communicatief sterk, schakelt tussen strategisch en operationeel niveau en werkt nauw samen met verschillende interne en externe partijen.

• Relaties leggen en belangen van inwoners, organisaties en uitvoerende partijen in kaart brengen
• Aanspreekpunt zijn voor projecten in het gebied
• Coördineren, verbinden en consensus bereiken tussen stakeholders
• Faciliteren van tijdelijke initiatieven binnen gebiedsontwikkelingen
• Bevorderen van draagvlak en zorgen voor soepele projectverloop
• Afstemmen tussen verschillende projecten
• Zorgen voor tijdige en actuele informatievoorziening naar belanghebbenden
• Voorzitten van (digitale) bewonersbijeenkomsten
• Adviseren van projectmanagers over ontwikkelingen in het gebied
• Ontwerpen en uitvoeren van participatiestrategieën
• Werken aan het borgen van participatiebeleid en gerelateerde onderwerpen

• Volwaardige universitaire opleiding afgerond
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in omgevingsmanagement gerelateerde taken binnen het publieke domein
• Ervaring met werken in het fysieke domein en kennis van (ruimtelijke) procedures
• Ervaring met het tot stand brengen van participatiebeleid en het vertalen van strategische vraagstukken naar concrete aanpakken
• Kennis van participatiebeleid en onderwerpen als uitdaagrecht, burgerberaad en jongerenparticipatie
• Open houding en sterke netwerker
• Proactief en vooruitdenkend
• Hoog probleemoplossend vermogen en denkt in mogelijkheden
• Omgevingssensitief en politiek-bestuurlijk sensitief
• Kan schakelen tussen externe en interne partijen
• Resultaatgericht en kan schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Empathisch, gevoel voor krachtenveld en standvastig in belangenbehartiging

Gemeente Haarlemmermeer is een dynamische organisatie met ruim 160.000 inwoners en circa 1.200 medewerkers. De gemeente combineert stedelijke dynamiek met een dorps karakter en werkt aan uiteenlopende ruimtelijke projecten. Binnen het cluster Gebieds- en Relatiemanagement staat verbinding met inwoners en ondernemers centraal. De organisatie stimuleert participatie en samenwerking tussen verschillende interne en externe partijen om gemeentelijke doelen te realiseren.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.