Integraal projectmanager Polfermolen 3.0

Als integraal projectmanager Polfermolen 3.0 ben je verantwoordelijk voor de bouwvoorbereidingsfase van een sociaal-culturele hotspot. Je stuurt drie deelprojecten aan: renovatievoorbereiding, invulling met nieuwe gebruikers en het organiseren van toekomstig beheer. Je bewaakt de samenhang, planning, risico’s en financiën, onderhoudt afstemming tussen betrokken partijen en zorgt voor heldere communicatie met gebruikers en omgeving. Je levert een projectplan en eindrapport op voor besluitvorming.

• Aansturen van de bouwvoorbereidingsfase van Polfermolen 3.0
• Voorbereiden van de renovatie en doorlopen van ruimtelijke procedures
• Aantrekken en contracteren van nieuwe gebruikers voor de hotspot
• Organiseren van de nieuwe beheervorm en aanbesteding voor exploitatie
• Bewaken van samenhang, planning, risico’s en financiën over de deelprojecten
• Onderhouden van afstemming tussen deelprojecten en betrokken partijen
• Verantwoordelijk voor omgevingsmanagement en communicatie met gebruikers en omgeving
• Leveren van een projectplan en eindrapport/fasedocument
• Bewaken van aansluiting met de ontmanteling van Polfermolen B.V.

• Ruime ervaring als projectleider en/of programmamanager, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Kennis van en ervaring met de ontwikkeling van multifunctionele accommodaties
• Kennis van mogelijke beheer- en exploitatievormen
• Bekend met het sociaal domein en culturele domein
• Bekend met aanbestedingsprocedures binnen de overheid
• Snel kunnen schakelen, prioriteiten stellen en overzicht houden
• Zelfstandig, verantwoordelijk, overtuigend en communicatief sterk
• Planmatig, gestructureerd en flexibel kunnen werken

Gemeente Valkenburg aan de Geul is een lokale overheid die zich inzet voor de ontwikkeling en het welzijn van haar inwoners. De organisatie werkt aan maatschappelijke projecten en stimuleert samenwerking tussen lokale verenigingen, stichtingen en initiatieven. De afdeling Sociale Ontwikkeling en Burgerkracht richt zich op het bevorderen van sociale cohesie en gemeenschapszin in de regio.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.