Beleidsadviseur mobiliteit inclusief advisering gebiedsontwikkeling

Als beleidsadviseur mobiliteit bij Gemeente Ouder-Amstel werk je binnen het cluster Ruimte aan uiteenlopende mobiliteitsvraagstukken. Je adviseert over verkeer, parkeren en gebiedsontwikkeling, werkt samen met collega’s en externe partijen, en levert input voor beleid en plantoetsing. Je bent betrokken bij projecten als De Nieuwe Kern en Entrada en draagt bij aan het verbeteren van verkeersveiligheid en het ontwikkelen van nieuw parkeerbeleid.

• Voorleggen van verbetervoorstellen aan raad, college en wethouder
• Vergroten van verkeersveiligheid en uitvoeren van het Mobiliteitsplan
• Opstellen van nieuw parkeerbeleid en participatietrajecten
• Professionalisering digitale uitgifte en controle parkeerbewijzen
• Vervangen van parkeerautomaten
• Uitwerken deelmobiliteit en laadpalenbeleid
• Plantoetsing en deelname aan regionale en lokale overleggen
• Leveren van input voor planning & control
• Adviseren bij gebiedsontwikkeling, o.a. De Nieuwe Kern en Entrada
• Beoordelen van mobiliteitsplannen en verkeersadvies per fase

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van verkeerskunde
• Relevante ervaring op het gebied van mobiliteit, parkeernormen, verkeersveiligheid en plantoetsing
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeente
• Kennis van parkeren is een pré
• Minimaal 5 jaar werkervaring in het verkeerskundig werkveld op het domein van verkeer en vervoer

Gemeente Ouder-Amstel is een lokale overheid in Noord-Holland, actief op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, verkeer en mobiliteit. Binnen het cluster Ruimte wordt gewerkt aan uiteenlopende projecten, waaronder gebiedsontwikkelingen als De Nieuwe Kern en Entrada. De organisatie kenmerkt zich door samenwerking met diverse interne en externe partners en een focus op het verbeteren van de leefomgeving en bereikbaarheid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.