Assetmanager Vastgoed

Als assetmanager vastgoed bij Gemeente Zoetermeer ben je verantwoordelijk voor het beheren, exploiteren en verhuren van gemeentelijk vastgoed, met een focus op sociaal-culturele accommodaties. Je behandelt huisvestingsvragen van maatschappelijke organisaties, zorgt voor optimale dienstverlening aan huurders en werkt samen met diverse interne en externe partijen. Je draagt bij aan een optimaal maatschappelijk en financieel resultaat van het vastgoed.

• Beheren en exploiteren van de gemeentelijke vastgoedportefeuille
• Behandelen van huisvestingsvragen van maatschappelijke organisaties
• Zorgdragen voor goede huisvesting en dienstverlening aan huurders
• Opstellen van huurovereenkomsten
• Bijhouden van mutaties en verzoeken van huurders
• Overleggen met huurders, collega’s, specialisten, bouwkundigen en de afdeling Financiën
• Incidenteel begeleiden van aan- of verkoopprocessen van panden

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als assetmanager, vastgoedbeheerder, vastgoedadviseur of vergelijkbare functie op het gebied van maatschappelijk en/of gemeentelijk vastgoed
• Aantoonbare werkervaring met het beheren, exploiteren en verhuren van vastgoed, waaronder het opstellen, beheren en/of uitvoeren van huurovereenkomsten
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, samenwerking met huurders, interne beleidsafdelingen, financiële afdelingen en externe partijen
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als assetmanager, vastgoedbeheerder, vastgoedadviseur of vergelijkbare functie binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met huisvestingsvraagstukken van maatschappelijke organisaties, verenigingen, culturele instellingen en/of onderwijsinstellingen
• Competenties: samenwerken, realiteitszin, creativiteit, onderhandelings- en communicatieve vaardigheden, goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Verklaring omtrent het Gedrag (VOG)

Gemeente Zoetermeer is een organisatie die zich inzet voor het mooier en beter maken van de stad. Samen met ongeveer 100 collega’s binnen de afdeling Vastgoed wordt gewerkt aan het ontwikkelen, beheren en verhuren van gemeentelijk vastgoed. De organisatie kenmerkt zich door samenwerking, openheid, flexibiliteit en een lerende houding, met als doel het realiseren van een optimaal maatschappelijk en financieel resultaat voor de stad en haar inwoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.