Aanjager Doorbouwakkoord

Als Aanjager Doorbouwakkoord ondersteun je vier werkgroepen binnen de Permanente Marktdialoog Zoetermeer. Je bewaakt de samenhang, signaleert knelpunten en versterkt de samenwerking tussen gemeente en marktpartijen. Je werkt verbindend, procesmatig en zonder formele besluitvormingsbevoegdheid. Je draagt bij aan het realiseren van de ambities uit de Visie Zoetermeer 2040, de Ruimtelijke Strategie Zoetermeer en het volkshuisvestingsprogramma Stad in Balans.

• Versnellen van de woningbouwproductie
• Versterken van de samenwerking tussen gemeente en marktpartijen
• Signaleren en agenderen van knelpunten
• Creëren van beweging op gezamenlijke thema’s
• Borgen van samenhang tussen de vier PMZ werkgroepen
• Doorgeleiden van signalen richting Stedelijk Programmeren
• Initiëren, faciliteren en ondersteunen van werkgroepen
• Bewaken van samenhang tussen werkgroepen
• Voorbereiden van agenda’s en bespreekpunten
• Terugkoppeling richting Stedelijk Programmeren
• Ondersteunen bij instrumenten zoals halfjaarlijkse uitvraag, stresstest, kansenkaart en tenderkalender
• Bijdragen aan voorspelbaarheid en transparantie in de samenwerking

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare gemeentelijke werkervaring in het Fysiek domein als procesmanager, team- of programmamanager in complexe projecten
• Aantoonbaar afgeronde WO-bachelor opleiding, bij voorkeur met raakvlakken op het gebied van Ruimtelijke Ordening
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als procesmanager, team- of programmamanager in het fysieke domein binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring als procesmanager, team- of programmamanager met tenminste 2 verschillende projectmethodieken
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Netwerker en verbinder, in staat te schakelen tussen intern en extern
• Analytisch sterk en in staat om prioriteiten en belangen af te wegen
• Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste

Gemeente Zoetermeer werkt samen met marktpartijen, corporaties en beleggers aan de ontwikkeling van de stad. De organisatie kenmerkt zich door heldere keuzes, verbindingen en het benutten van kansen. De afdeling Stedelijke Ontwikkeling bestaat uit circa 100 medewerkers die zich richten op beleidsontwikkeling, uitvoering, projecten en programma’s binnen de fysieke leefomgeving. Samen wordt gewerkt aan het Zoetermeer van vandaag en morgen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.