Teammanager Bestuur en Organisatie

Als teammanager Bestuur & Organisatie stuur je een groot team aan binnen de gemeente Den Helder, verdeeld over zes subteams. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het team, stimuleert innovatie en datagedreven werken en vertaalt bestuurlijke ambities naar concrete resultaten. Je werkt nauw samen met andere managers, bent een strategische gesprekspartner en draagt bij aan het continu verbeteren van processen en de organisatiecultuur.

• Aansturen van een groot team verdeeld over zes subteams
• Doorontwikkeling van het team Bestuur & Organisatie
• Inrichten van subteams en ontwikkelen van integrale advisering
• Leidinggeven aan professionals op het gebied van communicatie, HR, juridische zaken, bestuursadvies, kabinet en trainees
• Creëren van optimale voorwaarden voor teamleden
• Stimuleren van eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking
• Vertalen van bestuurlijke ambities naar concrete resultaten
• Stimuleren van innovatie en datagedreven werken
• Bijdragen aan continue verbetering van processen en werkwijzen
• Strategisch gesprekspartner voor directie, bestuur en collega-teammanagers
• Signaleren van kansen en ontwikkelingen en vertalen naar praktische oplossingen
• Bijdragen aan organisatiebreed strategische en tactische vraagstukken

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding
• Minimaal vijf jaar werkervaring als teammanager/leidinggevende bij een gemeente
• Aantoonbare ervaring met werken in een complexe, dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving
• Ervaring als leidinggevende binnen het domein bedrijfsvoering
• Ervaring met ontwikkelingen in de bedrijfsvoering breed (AI, digitalisering, data)

De gemeente Den Helder is een organisatie die volop inzet op ontwikkeling, samenwerking en continue verbetering. Binnen de stafafdeling bedrijfsvoering werk je samen met andere managers aan de verdere professionalisering van de organisatie. De lijnen zijn kort en je rapporteert rechtstreeks aan de gemeentesecretaris/algemeen directeur. De organisatie kenmerkt zich door een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving met een focus op innovatie en optimalisatie van processen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.