Teamleider - cluster SO

Als teamleider geef je tijdelijk leiding aan het Team Directie- en Managementondersteuning binnen de afdeling DBO van Stadsontwikkeling. Je brengt rust, structuur en vertrouwen in een team met hoog ziekteverzuim, signaleert snel wat er speelt en pakt verzuim planmatig aan. Je bewaakt de kwaliteit en output, borgt continuïteit en zorgt voor een goed functionerende bedrijfsvoering. Je bent gesprekspartner voor interne stakeholders en directie.

• Leidinggeven aan het Team Directie- en Managementondersteuning (20–35 medewerkers)
• Creëren van rust, duidelijkheid en structuur binnen het team
• Signaleren van knelpunten en doorbreken van patronen
• Voeren van gesprekken met medewerkers en in kaart brengen van verzuim
• Planmatig aanpakken van ziekteverzuim
• Bewaken van kwaliteit en output van het team
• Borgen van continuïteit en bedrijfsvoering
• Optreden als gesprekspartner richting interne stakeholders en directie

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
• Minimaal 5 jaar werkervaring als integraal leidinggevende van teams van minimaal 20 FTE
• Minimaal één traject begeleid gericht op het terugdringen van ziekteverzuim
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke of (semi-)publieke organisatie
• Werkervaring als leidinggevende van teams van 30 of meer FTE (wens)
• Minimaal één verbetertraject geleid op het gebied van organisatieontwikkeling of dienstverleningskwaliteit (wens)
• Afgeronde opleiding of cursus(sen) in de richting van (people)management (wens)
• Afgeronde WO-opleiding (wens)

De afdeling Directie en Bestuursondersteuning (DBO) van Stadsontwikkeling is een kritische partner binnen de organisatie. DBO ondersteunt directeuren en de bestuurlijke besluitvormingsketen, bewaakt de kwaliteit van dienstverlening en adviseert over bedrijfsvoering, integriteit en digitalisering. De afdeling bestaat uit drie teams en groeit naar meer dan 60 medewerkers. DBO stimuleert samenwerking, kennisdeling en een veilige werkplek.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.