Talentencoach

Als Talentencoach bij Gemeente Westland help je medewerkers inzicht te krijgen in hun drijfveren en talenten, begeleid je hen bij loopbaanvraagstukken en ondersteun je teammanagers in gesprekken over ontwikkeling. Je zet medewerkers in beweging die vastlopen, geeft workshops en denkt mee over nieuwe producten en methodieken met het team Leren & Ontwikkelen. Je begeleidt ook medewerkers in VWNW- en WW-trajecten en werkt samen met collega’s binnen HRM.

• Ondersteunen van medewerkers bij inzicht in drijfveren en talenten
• Begeleiden van medewerkers en teammanagers in ontwikkelgesprekken
• In beweging zetten van medewerkers die vastlopen in hun loopbaan
• Geven van workshops op het gebied van loopbaan en ontwikkeling
• Meedenken over ontwikkeling van nieuwe producten, diensten en methodieken
• Begeleiden van medewerkers in VWNW- en WW-trajecten
• Inzetten van het leerplatform Westland Academie bij coaching

• HBO opleidingsniveau
• Aantoonbare certificering CMI of NOLOC
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in het direct coachen van diverse doelgroepen binnen het sociaal/maatschappelijk domein
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van werk naar werk trajecten, WW trajecten met eigen risico drager
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in het direct coachen van diverse doelgroepen binnen het sociaal/maatschappelijk domein
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als coach op het gebied van verplichte mobiliteit en VWNW-trajecten, outplacement, WW-begeleiding
• Aantoonbare kennis van de regio Westland of een direct aantoonbaar en gemotiveerd netwerk in de regio
• Zelfstandige en doortastende verbinder
• Sterk analytisch vermogen
• Accuraat en durft te zeggen waar het op staat
• De voertaal is Nederlands (in taal en geschrift)

Gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners een van de dertig grootste gemeenten van Nederland en een belangrijke economische motor dankzij haar innovatieve glastuinbouwcluster. De organisatie biedt ruimte, rust, groen en aantrekkelijke woon- en recreatiemogelijkheden. Gemeente Westland staat voor slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit en is een dynamische werkgever met een informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.