Specialist HR21 en Functiewaardering

Als specialist HR21 ben je verantwoordelijk voor de volledige implementatie van het HR21-functiewaarderingssysteem bij Ferm Werk. Je voert zelfstandig analyses uit, toetst functiebeschrijvingen, voert waarderingen uit en adviseert over de toepassing van HR21. Je werkt nauw samen met de projectleider, HR-afdeling en management om een transparant en toekomstbestendig functiehuis te realiseren.

• Adviseren en zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden rondom HR21-implementatie
• Bestuderen van functiebeschrijvingen, organisatiestructuur en projectdocumentatie
• Toetsen van functiebeschrijvingen op waarderingsgereedheid
• Voeren van gesprekken met leidinggevenden, directie en stakeholders
• Uitvoeren van functiewaarderingen conform HR21-methodiek
• Opstellen van waarderingsrapportages en onderbouwingen
• Adviseren over toepassing van HR21 en borgen van waarderingslijn
• Toelichten van waarderingsuitkomsten aan directie, management en projectorganisatie
• Ondersteunen bij vragen over waarderingssystematiek
• Bijdragen aan zorgvuldige implementatie van HR21

• HBO bachelor diploma
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met functiewaardering, organisatieontwikkeling, organisatie-inrichting of HR-advies
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met functiewaardering, organisatieontwikkeling, organisatie-inrichting of HR-advies (gunningscriterium)
• Aantoonbare werkervaring met het analyseren van functies, organisatiestructuren of functiehuizen
• Aantoonbare werkervaring met projecten binnen de publieke sector, overheid of non-profitomgeving
• Aantoonbare kennis van HR21, onderbouwd met opleiding, certificering of praktijkervaring
• Adviesvaardigheden
• Sterke schriftelijke communicatievaardigheden

Ferm Werk voert voor de gemeenten Woerden, Bodegraven-Reeuwijk, Montfoort en Oudewater de Participatiewet, Wet sociale werkvoorziening en Wet Inburgering uit. De organisatie helpt mensen met een bijstandsuitkering, het vinden van werk en integratie in de samenleving. Ferm Werk gelooft in persoonlijke begeleiding en inclusieve samenwerking met werkgevers en andere organisaties om iedereen een kans te geven bij te dragen aan de maatschappij.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.