Senior Corporate Recruiter

Als Senior Corporate Recruiter bij HLTsamen ben je verantwoordelijk voor je eigen vacatureportefeuille en begeleid je het volledige recruitmentproces. Je adviseert managers, voert vacature-intakes, schrijft vacatureteksten, zoekt actief naar kandidaten en bouwt talentpools op. Je werkt nauw samen met collega's en krijgt ruimte om projecten op te pakken die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de recruitmentafdeling. Je bouwt aan duurzame relaties en vertaalt arbeidsmarktontwikkelingen naar kansen voor de organisatie.

• Begeleiden van het volledige recruitmentproces binnen een eigen domein
• Adviseren van managers over wervingsaanpak en arbeidsmarkt
• Uitvoeren van vacature-intakes en vertalen van wervingsbehoefte naar strategie
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten
• Actief zoeken naar kandidaten via sourcing en LinkedIn
• Bouwen van talentpools voor toekomstige vacatures
• Uitvoeren van telefonische screenings en selectiegesprekken
• Begeleiden van managers gedurende het recruitmentproces
• Samenwerken met Arbeidsmarktcommunicatiespecialist aan jobmarketing en campagnes
• Analyseren van wervingsresultaten en continu verbeteren van dienstverlening
• Initiëren en uitvoeren van projecten voor verdere ontwikkeling van recruitment

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring als recruiter binnen gemeenten
• Ervaring met stakeholdermanagement
• Ervaring met het adviseren van managers
• Ervaring met sourcing en het opbouwen van talentpools
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Goede schrijfvaardigheid
• Proactieve, planmatige en resultaatgerichte werkhouding

Werkorganisatie HLT Samen is een publieke organisatie die zich inzet voor de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. De organisatie bouwt aan een professionele en toekomstbestendige recruitmentafdeling en werkt aan het aantrekken van collega’s die bijdragen aan het verschil voor ruim 80.000 inwoners. Het HR-team bestaat uit 18 collega’s met diverse expertises en een sterke focus op samenwerking en continue ontwikkeling.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.