Senior adviseur HRM

Als senior adviseur HRM bij Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van organisatieveranderingen, met een focus op de herinrichting van de informatiekolom. Je werkt binnen het transitieteam en stemt werkzaamheden af met de kwartiermaker informatiekolom, team HRM en andere stakeholders. De opdracht combineert adviserende en uitvoerende taken en vraagt om HRM-expertise bij reorganisaties en medezeggenschapstrajecten.

• Begeleiden van organisatieveranderingen binnen de afdeling bedrijfsvoering.
• Adviseren en uitvoeren van HRM-taken bij de herinrichting van de informatiekolom.
• Voorbereiden van het traject langs de medezeggenschap.
• Samenwerken met het transitieteam, de kwartiermaker informatiekolom, team HRM en overige stakeholders.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen bij een overheidsinstelling.
• Aantoonbare werkervaring met reorganisaties, HRM en CAR-UWO veiligheidsregio's.
• Beschikbaar per uiterlijk 1 september 2026 voor 24 uur per week.
• Bereid om op maandag en dinsdag op locatie Molenmakershoek in Apeldoorn te werken.

Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) werkt samen met partners als politie, ambulancediensten, waterschappen en defensie aan het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises. De organisatie bestaat uit 22 samenwerkende gemeenten en werkt aan een duurzame, toekomstbestendige en maatschappelijk verantwoorde organisatie. VNOG omvat onder andere de Brandweer en GHOR en heeft een fijnmazig netwerk van brandweerposten en betrokken medewerkers.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.