Salarisadministratie/ Functioneel Beheerder Youforce 2026-20457

Gemeente Rucphen zoekt een ervaren salarisadministrateur en functioneel beheerder Youforce voor een veelzijdige HRM-rol.

Over de functie

Als salarisadministrateur en functioneel beheerder Youforce bij Gemeente Rucphen ben je verantwoordelijk voor de volledige salaris- en verlofadministratie en het optimaliseren van werkprocessen binnen het systeem Youforce. Je beantwoordt vragen van medewerkers, zorgt voor correcte aansluiting met de financiële administratie en levert een bijdrage aan personeelsrapportages. Daarnaast werk je samen met HRM en financiën aan procesverbeteringen en beheer je het personeelsinformatiesysteem.

Wat je gaat doen

Verantwoordelijk voor de complete salaris- en verlofadministratie.
Verzamelen, controleren en verwerken van salarisgegevens en inhoudingen.
Uitleg geven aan medewerkers over salaris en Youforce.
Realiseren van aansluiting tussen salaris- en financiële administratie.
Ondersteunen bij personeelsbegroting, jaarrekening en rapportages.
Maken van begrotingswijzigingen bij personele besluiten.
Verbeteren van processen samen met financiën en HRM.
Functioneel en applicatiebeheer van het personeelsinformatiesysteem.

Functie-eisen

Kennis van de CAO gemeenten.
Recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
Goede communicatieve vaardigheden.
Resultaatgerichtheid.
Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.
Opleidingseis zoals genoemd in de functiebeschrijving (moet blijken uit CV).
Beschikken over 1 of meer referenties.

Opdrachtgever

Gemeente Rucphen is een kleinschalige gemeente in Noord-Brabant met circa 22.400 inwoners en ongeveer 150 medewerkers. De gemeente werkt samen aan zaken die belangrijk zijn voor inwoners, verenigingen en ondernemers. De organisatie is continu in ontwikkeling en stelt de mens centraal. Werken bij de gemeente Rucphen betekent bijdragen aan resultaat en het ondersteunen van burgers op diverse maatschappelijke vlakken.

Dit bieden wij jou

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
Eindejaarsuitkering;
Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Werken bij Professional Partners

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.