Projectmedewerker Fusie – Specialisatie Salaris

Als projectmedewerker Fusie Salaris richt je de processen rondom salarisadministratie in voor de bestuurlijke fusie van Hilversum en Wijdemeren. Je werkt samen met HRM, Financiën en andere werkgroepen om systemen en werkprocessen correct over te dragen en te implementeren. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bijhouden van was-wordt lijsten en zorgt dat alle medewerkers tijdig hun salaris ontvangen vanuit de nieuwe organisatie.

• Inrichten van de organisatie in het personeelsinformatiesysteem
• Correct inrichten en overdragen van werkprocessen en dossiers
• Zorgdragen dat overgegane accounts salaris of vergoeding ontvangen
• Procesadministratie inrichten en benodigde gegevens bepalen
• Opstellen en bijhouden van was-wordt lijsten
• Samenwerken met HRM, Financiën en projectgroepen
• Meedenken in werkgroepen binnen het project
• Verantwoording afleggen aan Teammanager HRM Hilversum

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur binnen gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het inrichten van processen en systemen binnen gemeente
• Afgeronde PDL opleiding
• Afgeronde VPS opleiding
• Aantoonbare werkervaring met salarisverwerking en functioneel beheer applicatie Centric/BCS
• Aantoonbare werkervaring met de inrichting van E-HRM systemen binnen gemeenten
• Aantoonbare werkervaring binnen gemeenten vanuit een coördinerende rol binnen de salarisadministratie
• Nirpa gecertificeerd
• Analytisch vermogen
• Accuraat werken
• Communicatief vaardig

Gemeente Hilversum werkt samen met Wijdemeren aan een bestuurlijke fusie per 1 januari 2027. De nieuwe gemeente bedient 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven. Hilversum en Wijdemeren delen een rijke historie en zetten zich in voor het versterken van hun verbondenheid, waarbij de eigen karakters van de dorpen behouden blijven. De organisatie richt zich op het verbeteren van dienstverlening en het aanpakken van maatschappelijke uitdagingen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.